Vairākas masveida atlaišanas tiek veiktas finanšu iestādēs

protection click fraud

Sarunu process par kampaņa vēl nav beigusies darba alga banku kategorijā strādājošajiem, kuru bāzes datums ir septembris, kā arī nav beigusies Kolektīvais darba līgums (CCT), bet baņķieri jau ir atgriezušies, lai investētu pret darbiniekiem ar kārtējo masveida atlaišanas vilni.

Lasīt vairāk: Mercedes-Benz prognozē masveida atlaišanu Brazīlijā; zināt kāpēc

redzēt vairāk

Kā bez maksas iegūt CNH 2023. gadā?

Pēc hakeru uzbrukumiem Microsoft izlaiž bezmaksas rīkus…

Pagājušajā 12. septembrī Banco Itaú/Unibanco baņķieri nāca klajā ar paziņojumu par ārpakalpojumu izmantošanu. no visa klientu apkalpošanas (SAC) sektora, kas atrodas Tatuapé pilsētā Sano Pāvils.

Ir aptuveni 270 darbinieki, kuriem, pēc profesionāļu sniegtās informācijas, būs aptuveni 120 dienas, lai varētu pārcelties uz citu bankas rajonu.

Lieta tāda, ka visi, kas strādā Itaú/Unibanco, zina, ka ir gandrīz neiespējami dabūt darbu jebkurā citu uzņēmuma darbības daļu vai jomu, kā tas ir ar tā darbiniekiem piepildīta. Līdz ar to, kad šis periods beigsies un viņi nevarēs saņemt pārdali bankā, viņi automātiski tiks atslēgti no savām funkcijām iestādē.

instagram story viewer

saprast mēru

Ir vērts uzsvērt, ka tas, kas patiesībā slēpjas aiz visiem šiem ārpakalpojumiem iekšējos banku sektoros, ir baņķieru politika. Tādu, kuras mērķis ir palielināt savu peļņu uz darbinieku atlaišanas rēķina.

Viņi izmantos soli nomainīt uzņēmuma efektīvu darbinieku - kurš saņem labāku atalgojumu cits, kura atalgojumam jābūt mazākam, bez tiesībām, kas garantētas arī kategorijas Koplīgumā banku darbība. Tas, protams, ja tiek pieņemti jauni darbinieki, jo viņu pašreizējā politika ir mēģināt samazināt darbinieku skaitu, tas ir beidzies ar strādājošo pārslogošanu. Tādā veidā profesionālis tagad veic funkcijas, kuras būtu jāsadala starp diviem vai vairākiem cilvēkiem.

Dati, ko mēs saņemam par atlaišanu gadu no gada, ir samērā biedējoši. Lai ideja būtu iespējama, tikai 12 mēnešu periodā, sākot ar 2021. gada martu, iestādēs darbu zaudēja aptuveni 36 348 strādājošo kontingents banku darbība.

Vēl viens ļoti svarīgs komentārs ir tas, ka viena no nopietnākajām problēmām saistībā ar atlaišanu ir saistīta ar to, kā tas notiek veikta, jo daži viltus apgalvojumi baņķieri, kas mēģina attaisnot pieaugumu digitālo kanālu maksājumu. Tomēr ir pavisam vienkārši pamanīt, ka nekas no tā netiek gūts. Tikai pilsonis doties uz bankas filiāli. Tā kā trūkst darbinieku, kas palīdz, veidojas milzīgas klientu rindas, kas gaida palīdzību. Cilvēki galu galā gaida stundām ilgi.

Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.

Teachs.ru

Renē Dekarts: biogrāfija, idejas, darbi un frāzes

Renē Dekarts bija nozīmīgs filozofs un matemātiķis, papildus tam, ka bija ievērojami veicinājis F...

read more
Kas ir ģeometriskā elektroniskā izplatīšana?

Kas ir ģeometriskā elektroniskā izplatīšana?

Ģeometriskā elektroniskā izplatīšana ir atšķirīgs veids, kā attēlot a elektroniskā izplatīšana at...

read more

Mazo acu tests. Mazā acu testa nozīme

Katra māte zina, ka pēdu pārbaude tā ir obligāta pārbaude un tai ir būtiska nozīme tādu slimību d...

read more
instagram viewer