Notiek izmaiņas darbinieku izvēlētajā nodarbinātības veidā, jo uzņēmumi atsāk darboties. Mūsdienās profesionāļu skaits, kas strādā mājās pēc izvēles, nevis nepieciešamības, ir ievērojami pieaudzis, salīdzinot ar iepriekšējiem gadiem. Šis pieaugums nenotika no nekurienes, bet tas ir daudzu cilvēku ieraduma paliekas pēdējo 2 gadu laikā. Šajā rakstā uzziniet, kāpēc pandēmijas dēļ darbinieki dod priekšroku mājas birojam. Labu lasīšanu!
Lasīt vairāk: Būtiski aksesuāri, lai padarītu jūsu mājas biroju daudz ērtāku
redzēt vairāk
Tiek prognozēts, ka filma "Bārbija" palielinās Mattel peļņu…
Japānas uzņēmums nosaka laika ierobežojumu un gūst labumu
Vairāk darbinieku dod priekšroku attālinātam darbam, nevis darbam klātienē!
Tas, kas sākās kā COVID-19 problēma, ir attīstījies par perspektīvas maiņu ar ilgtermiņa ietekmi uz sabiedrību. Cilvēki ir mēģinājuši strādāt no mājām, jo viņiem tas ir jādara, un fakts ir tāds, ka daudzi cilvēki ir ieradušies, lai to atrastu patīkamāk, nekā viņi gaidīja.
Šīs noskaņas ir uzsvērtas Pew Research pētījumā šī gada sākumā ar nosaukumu “Covid-19 pandēmija turpina pārveidot Amerikas darba vietu”. Aptauja parādīja, ka pirms pandēmijas 57% darbinieku “reti vai nekad” strādāja no mājām. Starp tiem, kuriem darba vieta ir ārpus mājām, no tās atsakās 61%, savukārt pandēmijas sākumā šis procents bija tikai 36%. Svarīgi, ka 72% darbinieku uzskata, ka darbs no mājām nav kavējis viņu spēju virzīties uz priekšu.
Dažas mājas biroja priekšrocības
Mājas birojs ir kļuvis par vairāku profesionāļu iecienītāko veidu vairāku iemeslu dēļ, kā arī ērtībai, ka nav jāiziet no mājas. Viens no šiem iemesliem ir tas, ka cilvēkiem nav jāsazinās ar augstākstāvošajiem. Tas pozitīvi ietekmēja darbinieku spriedzes un pārspīlēto gaidu mazināšanos. Vēl viens aspekts ir tas, ka, strādājot attālināti, darbinieki varēja justies ērtāk savas darbības, neatkarīgi no tā, vai tas ir saistīts ar apģērba brīvību vai mēbeļu un infrastruktūras komfortu Māja.
Tādā veidā mēs varam teikt, ka pandēmija mainīja veidu, kā lielākā daļa vadītāju un darbinieku redzēja attālo darba vidi. Tas ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc daudzi uzņēmumi pat šodien turpina pieņemt mājas biroja modeli vai pat hibrīdu.