Tikai iedomājies: tikai četru dienu darba nedēļa!
Tā ir pieredze, ko Brazīlija piedzīvos, pateicoties novatoriskajai bezpeļņas organizācijas partnerībai ienesīga 4 dienu nedēļa un Reconnect Happiness at Work — uzņēmums, kas specializējas korporatīvās laimes un līderības veicināšanā pozitīvs.
redzēt vairāk
10 populāras profesijas, lai jūs varētu sekot līdzi darba tirgum
Alagoas iegūst pirmo profesionālo maģistra grādu speciālajā izglītībā
Skatīt arī: Microsoft norāda uz 5 prasmēm, ko A.I. būtiski darba tirgum
Brazīlijas testam pieņemtais modelis
Laikā no šī gada jūnija līdz decembrim dažāda lieluma uzņēmumi varēs pieteikties dalībai šajā revolucionārajā eksperimentā. Pieņemtais modelis būs 100-80-100: darbinieki strādās 80% laika, saglabājot 100% produktivitāti un saņemot algu pilnā apmērā.
Izšķirošie rādītāji, piemēram, darba stress, darba un privātās dzīves līdzsvars, rezultāts un apgrozījums, tiks rūpīgi novērtēti programmas beigās.
Vadošās valstis, rezultāti un iedvesmojoši piemēri
Un Brazīlija nav pirmā, kas uzsāk šo ceļojumu uz mazāku darba nedēļu. Tādas valstis kā Apvienotie Arābu Emirāti, Apvienotā Karaliste, Beļģija, Islande un Zviedrija jau ir veikušas līdzīgus testus ar iepriecinošiem rezultātiem.
Piemēram, Islandē laikā no 2015. līdz 2019. gadam notika līdz šim lielākais pilota tests pasaulē, kurā piedalījās 2500 dalībnieku. Un samazinājums tikai par 4 vai 5 stundām nedēļā nodrošināja lielāku vai vienādu produktivitāti iesaistītajiem uzņēmumiem, kā rezultātā tika panākta vienošanās par saīsinātu darba dienu.
Ieguvumi no samazinātas 4 dienu darba dienas
Ieguvumi ir nepārprotami: testēšanas laikā lielākā daļa uzņēmumu nolēma saglabāt samazināta darba slodze, piedzīvojot ieņēmumu pieaugumu vidēji par 35%, salīdzinot ar periodu iepriekšējā.
Pārsteidzoši, 90% darbinieku izteica vēlmi turpināt strādāt tikai četras dienas, 15% apgalvoja, ka ar nevienu naudas summu nepietiktu, lai pieņemtu atgriešanos pie piecās nedēļas dienas.
Turklāt tika ievērojami samazināts stress (39%), simptomi izdegt (71%) un lielāku vieglumu personīgās un profesionālās dzīves saskaņošanā (54%).
Pievienojieties darba revolūcijai: uzziniet, kā pieteikties un sagatavot savu uzņēmumu
Ja vēlaties būt daļa no šīs darba vietas pārveides, sekojiet līdzi: pievienojieties Jūnijā un jūlijā Reconnect piedāvās informāciju un norādījumus uzņēmumiem, kurus interesē piedalīties.
Darbinieku skaitam nav ierobežojumu, vienkārši aizpildiet veidlapu vietnē, lai piekļūtu mentoringam. Par dalību pētījumā būs jāmaksā, kas vēl nav definēts. Izmaiņas sāks notikt augustā, uzņēmumiem gatavojoties pieņemt jauno darba modeli septembrī.
Ir pienācis laiks pārdomāt veidu, kā mēs strādājam, novērtējot darbinieku labklājību un uzņēmumu efektivitāti. Samazinātā darba nedēļa kļūst par globālu realitāti, un Brazīlija ir gatava pieņemt šīs pārmaiņas, meklējot labāku dzīves kvalitāti un laimi korporatīvajā vidē.