Patiesība ir tāda, ka nav "ideāla" darba, bet jūs varat meklēt tādu, kas piedāvā piemērotu vidi, ticiet man, jūsu Garīgā veselība Paldies. Ņemiet vērā, ka ir daži novecojuši ieradumi un konvencijas, kas joprojām ir spēkā, neskatoties uz to kaitīgo ietekmi.
Pārbaudiet darba vides īpašības toksisks no darbinieku viedokļa un uzzini, vai arī tu esi šajā slazdā.
redzēt vairāk
Bārbija un viņas zodiaka zīme: viņas milzīgās popularitātes noslēpums
Ko Google nevēlas, lai jūs meklētu?
Lasīt vairāk:6 padomi, kā būt DAUDZ produktīvākam attālinātā darbā
Attieksme, kas pārvērš darba vidi toksiskā vietā
Kāds populāra foruma lietotājs uzdeva šādu jautājumu: "Kāda uzvedība darba vietā ir patiešām toksiska un ir jāpārtrauc?", atbildes bija neticami izglītojošas, pārbaudiet to.
Kolēģi un priekšnieki, kas neķeras klāt
Viena no iezīmēm, kas var padarīt darbu kaitinošu, ir kolēģi un priekšnieki, kas sūta tikai "čau" savā privātajā, tā vietā, lai būtu objektīvs un dotos tieši uz tēmu/pieprasījumu būt ārstēti.
Stingra tikšanās vai kāds socializējošs pasākums
Neliela mijiedarbība starp kolēģiem nekaitē, patiesībā tā ir nepieciešama. Tomēr daži uzņēmumi pārspīlē, mēģinot izveidot attiecības ar kolēģiem, rīkojot pasākumus, kuros jūs varētu justies spiesti apmeklēt.
Garīgās veselības pārrunas tā vietā, lai ņemtu brīvu dienu
Ikviens saprot, cik svarīgi ir rūpēties par garīgo veselību, un bieži vien pārmērīgs pieprasījums darbā var būt viens no galvenajiem psihiskās nelīdzsvarotības iemesliem. Uzņēmumi, kas apzinās šī priekšmeta nozīmi, galu galā izvēlas informatīvas lekcijas, kad dažreiz viss, ko darbinieks vēlas, ir atpūtas diena.
Pārmērīgas virsstundas
Spiediena izdarīšana uz darbiniekiem strādāt ilgākas stundas ir liels sarkanais karogs. Situācija var rasties pat tad, ja izpildāt savu ikdienas darba pieprasījumu un daži priekšnieki vienkārši pieprasa, lai jūs būtu tur. Ja esat ļoti efektīvs un pabeidzat uzdevumus agri, tā vietā, lai jums būtu vairāk brīvā laika, jums var rasties lielākas prasības.
"Mēs esam ģimene, nevis uzņēmums"
Ja uzņēmums sākas ar emocionālu šantāžu par to, ka esat ģimene, skrieniet, jo neesat neviena gribā. Šāda veida runas bieži tiek izmantotas, lai motivētu darbiniekus nodoties uzņēmumam, kurā viņi strādā, ja viņi ne vienmēr saņem godīgu atlīdzību.
