Kīts Rabuā, uzņēmuma izpilddirektors OpenStore, norādīja, ka atlaišanas no darba lielie tehniķi nesasniegs jūsu uzņēmumu. Viņam uzņēmumi, kas paziņoja par masveida atlaišanu, piemēram, Google, Microsoft un Facebook, veica "viltus darbu" un neizmantoja savus darbiniekus efektīvam darbam.
Pagājušā gada beigās un 2023. gada sākumā šie uzņēmumi paziņoja, ka ir pieņēmuši darbā daudzus no saviem darbiniekiem garantēt nepieciešamo atbalstu pandēmijas sociālajai distancēšanai nodrošināta. Viņi tika nolīgti, lai tiktu galā ar procesu, par laimi, tehnoloģiju nozare pieauga.
redzēt vairāk
Ko Google nevēlas, lai jūs meklētu?
5 hipoalerģiskas suņu šķirnes, kas ir ideāli piemērotas alerģiskiem cilvēkiem
Rabuā ir daļa no "PayPal mafijas" un teica, ka šī prakse ir saistīta ar virkni "izlutinātu" darbinieku, kas pieņemti darbā iedomības dēļ, lai nepazaudētu profesionāli. Tas var šķist nedaudz pretrunīgi, taču miljardiera izpilddirektora redzējums nav vienīgais šīs jomas uzņēmēju vidū.
Kopīgi domā Rabios, Marc Andreessen, vairākuma ieguldījumu partneris
Andreeessen Horovics, saka, ka labākajos uzņēmumos ir divreiz vairāk darbinieku, nekā viņiem patiešām nepieciešams, un sliktajos uzņēmumos nevajadzīgi tiek iegūts četras reizes vairāk cilvēku.Masveida atlaišana lielajās tehnoloģijās: Twitter sasniedz rekordu
Kopā atlaišanas gadījumi sasniedz 100 000 cilvēku: Microsoft, Google, Meta un Amazon šogad ir visvairāk atlaisti. Pēc pandēmijas gadiem un atgriešanās “normālajā” pasaulē šiem uzņēmumiem ir jāsamazina pārmērīgie tēriņi un jāatbrīvojas no pieņemtajiem darbiniekiem.
Tomēr pandēmija nav galvenā darba kārtība, jo arī Twitter ir atlaidis 70% darbinieku. Īlons Masks pārņēma sociālo tīklu, norādot, ka tā darbiniekiem būs jāpieliek pūles, lai sasniegtu mērķus sociālā tīkla piedāvātajā ietvaros. Atlaišanai, protams, nav nekāda sakara ar Covid-19 un tika izpildītas tikai uzņēmuma jaunā īpašnieka vēlmes.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.