Importa un eksporta analītiķis Rodrigo (28) decembrī pieprasīja atkāpšanos no amata, jo nepiekrita atgriešanās pie klātienes darba Covid-19 pandēmijas periodā. Rodrigo būtu jāpamet Sanpaulu, pilsēta, kurā viņš dzīvo kopš pirmajām veselības krīzes dienām, lai vismaz divas reizes nedēļā dotos uz Makaē (RJ).
Ceļojuma laiks būtu 10 stundas, lai brauktu, un vēl 10 stundas, lai atgrieztos, tā analītiķis nolēma pamest uzņēmumu, kas pieprasīja viņa atgriešanos sakarā ar ēkas uzturēšanu un attiecībām ar komanda. Profesionālis atteicās no darba pabalstiem, piemēram, FGTS un bezdarba apdrošināšanas, un neviens no viņa priekšnieki viņam ierosināja palikt uzņēmumā pat pēc 10 pakalpojumu sniegšanas gadiem, konts.
redzēt vairāk
Vai man vajadzētu dalīties ar ziepēm ar ģimeni?
Vai sapņojat dzīvot ārzemēs? Atklājiet valstis, kuras mīl visvairāk…
“Protams, ir bažas par manu veselību, tas ir pirmais punkts. Nav nepieciešams sevi atmaskot, jo to, ko es daru, var izdarīt no mājām,” viņš teica.
Rodrigo bija atbildīgs par importa un eksporta darbību apstrādi un ieviešanu un strādāja katru dienu ar daudziem dokumentiem savā datorā.
Pēc atkāpšanās no amata viņš jau ieguva jaunu darbu savā reģionā Sanpaulu. Režīms ir hibrīds, un profesionālim būs jādodas uz biroju divas reizes nedēļā. Tomēr viņš jau ir pierādījis savu vēlmi visu laiku strādāt no mājām.
“Mājas birojā papildus zemākām izmaksu priekšrocībām [ar transportu un pārtiku] es jūtos ērtāk. Varu gulēt vēlāk, nestresoju satiksmē un vairāk laika paliek sev”, viņš vērtē.
Darbs 'skatāms' no tālienes
Lai gan tā ir realitāte nelielai brazīliešu daļai, pandēmijas periods lika tirgum pieņemt jaunu darba veidu — mājas biroju. Martā tika publicēts pagaidu pasākums, kas ļāva uzņēmumiem pieņemt hibrīddarbu. Saskaņā ar Ipsos aptauju 31% brazīliešu dod priekšroku darbam mājās pat pēcpandēmijas periodā. Viņu vidū ir arī 29 gadus vecā arhitekte Alesandra, kura nevēlējās atgriezties darbā klātienē un janvārī pameta uzņēmumu. šogad pēc atgriešanās darbā un redzot, ka viņas priekšnieks nevalkā masku pat laikā, kad viņa nebija lietojusi otro devu vakcīna.
Pat tad, kad viņa strādāja mājās, Alesandra bija neapmierināta, jo uzņēmums viņai lika datorā instalēt mājas biroja pārvaldības programmu.
Darba ņēmējiem var nākties atgriezties pie aci pret aci
Gefam (Brazīlijas ģimenes un dzimumu ekonomikas biedrības) pētniece Regīna Madalozzo stāsta, ka darba devēji un viņu darbinieki pielāgojas šiem jaunajiem jautājumiem. Tikmēr bailes no bezdarba var likt darbiniekiem pieņemt klātienes darbus pat pret savu gribu.
"Ir patīkami iedomāties, ka darbinieki varēs vienoties ar savu priekšnieku strādāt no mājām un dzīvot laukos, taču realitāte ir cita," viņš saka. "Ja valsts ekonomiskie apstākļi nebūs labvēlīgi, strādniekiem nebūs tiesību slēgt līgumus," piebilda pētnieks.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.