Aptauja, kurā piedalījās vairāk nekā tūkstotis uzņēmuma LiveCareer darbinieku, pierādīja, ka aptuveni 75% no viņiem jau ir bijušas romantiskas attiecības ar kādu darba vietā. Tomēr, lai gan vairāk nekā 75% šo cilvēku apgalvo, ka uzskata, ka ar to nav nekādu problēmu, saglabājot a romantika darbā nav ieteicams vispār, saskaņā ar treneris karjeras laikā Brendons Smits.
Lasīt vairāk: Pazīmju kombinācija, kas nekad nedarbosies: nav jēgas pat mēģināt
redzēt vairāk
Dārza brīnums: Arruda, brīnumaugs
Šīs ir 4 zodiaka zīmes, kurām visvairāk patīk vientulība, liecina…
Vairāk nekā 75% darbinieku saka, ka ir pareizi veidot romānu ar kolēģi
1100 LiveCareer darbinieki bija pētījuma avots par emocionālajām attiecībām darba vietā, un rezultāts bija pārsteidzošs. Apmēram 75% no viņiem ir bijis romāns vienam ar otru. Tomēr karjeras treneris Brendons Smits saka, ka, lai gan ir normāli, ka ir griba, taču darbs taču ir a lieliska vide, kur satikt cilvēkus ar tādām pašām perspektīvām un līdzīgām dzīvēm kā jums – jūsu labā darbs, no tā ir labi izvairīties.
Ir daži uzņēmumi, kas aizliedz attiecības starp darbiniekiem tieši tāpēc, ka ir liela iespēja to dēļ sarežģīt darba vidi. Tomēr 76% aptaujāto darbinieku teica, ka viņiem nav nekā slikta attiecībās kolēģis un 71% joprojām apgalvo, ka viņiem nav nekā slikta, pat ja šis kolēģis ir viņu priekšnieks.
Attiecības darbā rada spriedzi
67% darbinieku teica, ka pazīst kādu, kurš krāpis viņu dzīvesbiedru ar kolēģi. Tomēr pat tad, ja attiecības starp viņiem nostiprinās un viņi kļūst par pāri, attiecības starp kolēģiem var radīt spriedzi. Galu galā, kādu jebkurā laikā var atlaist, bet otru nē, kādu var paaugstināt amatā un citu nē, un, ja attiecības ir ar priekšnieku, situācija kļūst vēl delikātāka.
Tāpēc 75% cilvēku uzskata, ka a attiecības ar vadītāju darbā noved pie tā, ka darbinieks saņem favorītismu un 74% uzskata, ka darbinieks zaudē savu produktivitāti.
Svarīgi padomi, ja darbā ar kādu ir attiecības
Ja vēlaties uzturēt attiecības ar kādu no sava darba, ir svarīgi spert dažus soļus, un šeit ir daži no tiem, norāda karjeras treneris Brendons Smits.
Jūsu attiecībām jānotiek ārpus darba. Ir ļoti svarīgi zināt, kā nodalīt lietas, galu galā uzņēmuma iekšienē ir jāsaglabā profesionalitāte. Tāpēc ir svarīgi saglabāt sevi kā tikai līdzstrādnieku darba laikā, it īpaši, ja strādājat vienā nodaļā.
Padomājiet par to, kas notiktu, ja attiecības nevirzītos uz priekšu. Ir svarīgi to zināt, jo jūs joprojām redzētu viens otru katru dienu darbā, un tas nevar ietekmēt neviena no jums darba rezultātus uzņēmumā.