Šodien, iekš sociālie mēdiji, ļoti bieži tiek izmantotas emocijzīmes, lai atvieglotu saziņu un/vai izteiktu jūtas. Izmantojot šo ieradumu, daudzi cilvēki sāka automātiski lietot emocijzīmes pat darbā. Dažiem tas ir veids, kā atvieglot saziņu un padarīt to kodolīgāku. Citiem izmantojiet emocijzīmes darbā tas ir kaut kas neformāls, un daudzi kolēģi var nepareizi interpretēt.
Lasīt vairāk: Jaunas emocijzīmes jūsu sarunām: skatiet nozīmes
redzēt vairāk
Šīs ir 4 zodiaka zīmes, kurām visvairāk patīk vientulība, liecina…
Ir dažas suņu šķirnes, kas tiek uzskatītas par ideāli piemērotām cilvēkiem…
Tāpēc, lai uzzinātu nedaudz vairāk par saziņu ar emocijzīmēm visā pasaulē, mēs sniegsim Duolingo un Slack veiktās aptaujas interpretāciju. Pētījuma pamatā bija intervija ar vairāk nekā 9000 hibrīdstrādniekiem Ziemeļamerikā, Āzijā un Eiropā.
Kā saziņa ar emocijzīmēm darbā ir redzama visā pasaulē?
Iepazīstieties ar pētījuma svarīgākajiem secinājumiem tagad:
1. Daži uzskata, ka ziņojumiem ir nepieciešama emocijzīme, lai tos papildinātu
Kā liecina aptauja, 67% respondentu sarunā jūtas tuvāki, sūtot kādam ziņas ar emocijzīmēm.
Uzņēmums Slack uzskata, ka emocijzīmes var sasniegt empātijas mērītāju, tādējādi tuvinot kolēģus. Turklāt tas ir arī veids, kā strupi kaut ko pateikt kolēģim – tādējādi atvieglojot komunikāciju un padarot to vieglāku.
2. Dažas emocijzīmes tiek uzskatītas par neskaidrām
Intervijas laikā aptuveni 58% respondentu norādīja, ka viņiem nav zināšanu par īpašām emocijzīmēm ar vairākām nozīmēm. Emocijzīme daudziem cilvēkiem var nozīmēt daudzas lietas — dažādas valstis, kultūras, stili un cerības — tāpēc tās nozīme nekad nebūs viena.
3. Izplatītai komandai emocijzīme var būt tūkstoš vārdu vērta
Kad emocijzīmes patiešām pieņem darbā visi, tās var ļoti palīdzēt saziņā. Emocijas sniedz vairāk nianses, kā arī paātrina saziņu darba vietā. Tāpēc ir ļoti interesanti, ja uzņēmumam ir sava emocijzīmju “valoda” iekšējai komunikācijai.
