Darba iegūšana pēdējā laikā ir kļuvusi par arvien grūtāku uzdevumu. Prasības kļūst lielākas un vakances pakāpeniski samazinās, padarot tirgu ļoti konkurētspējīgu. Šajā ziņā viens no lielākajiem uzņēmumiem pasaulē, amazone, saglabā savu prasīgo standartu un izceļas ar šo jautājumu darba intervija.
Vai esat kādreiz dzirdējuši šo jautājumu darba intervijas laikā?
redzēt vairāk
Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…
Pētījumi atklāj, ka Z paaudze ir visvairāk saspringta un nomākta…
To, ka tirgus ir kļuvis izvēlīgāks un slēgtāks, visi jau zina. Arvien vairāk nepieciešama apmācība, profesionalizācija, kursi un pieredze darba tirgū. Viens no nozīmīgākajiem uzņēmumiem pasaulē Amazon pārsteidz topošos darbiniekus ar ļoti neparastu jautājumu.
Amazon darbuzņēmēji bieži novērtē kandidātu darba stilu, prasmes un problēmu risināšanas spējas. Lai to izdarītu, viņi uzdod šādu jautājumu: "Kas ir visnovatoriskākā lieta, ko esat darījis?"
Viceprezidents atklāj, ka jautājums kandidātus biedē
Džejs Šankars, Amazon globālās talantu iegūšanas viceprezidents, saka, ka šis jautājums atbaida daudzus kandidātus. Viņš skaidro, ka atbilde uz šo jautājumu ir svarīga un var radīt labu iespaidu uz darba devēju, jo tā atbilst uzņēmuma devīzei “Izgudro un vienkāršo”.
Amazon vietne izceļ prasības
Pašas Amazon vietnē tiek izcelts tas, kas tiek gaidīts no darbiniekiem: jauninājumi, izgudrojumi un vienkāršošana. Tiem, kas strādā Amazon, vienmēr ir jāmeklē jaunas idejas, neierobežojot sevi.
Viceprezidents norāda, ka, ja ir interese par darbu uzņēmumā, svarīgi ir izpētīt vadības principus uzņēmumā.
Vēlamās īpašības
Šankars saka, ka Amazon darbuzņēmēji vēlas redzēt savos kandidātos līdera iezīmes. Viņi vēlas redzēt, ko viņu pieredze ienesīs uzņēmuma ikdienas situācijās. Papildus jau minētajam, citi darbuzņēmēji uzsver darbinieka zinātkāres nozīmi, kas liks viņam rast alternatīvus risinājumus problēmām vai nākt klajā ar idejām ārpus rāmjiem.
