Dažas slimības galu galā traucē un/vai neļauj darbiniekam veikt savus pienākumus. Tomēr, ja šo slimību izraisa kāds faktors, kas izriet no darbības, ko viņš veic darbā vai pati darba vide, strādniekam ir iespējams sasniegt stabilitātes periodu, tādējādi novēršot savu atkāpšanās.
Tāpēc šodienas rakstā mēs sniegsim to slimību sarakstu, kas var garantēt darbiniekiem šo pagaidu stabilitāti.
redzēt vairāk
Šīs ir 4 zodiaka zīmes, kurām visvairāk patīk vientulība, liecina…
Ir dažas suņu šķirnes, kas tiek uzskatītas par ideāli piemērotām cilvēkiem…
Lasīt vairāk: INSS slimības lapu sarakstam pievienojas jaunas slimības
Slimību saraksts, kas var novērst darbinieka atlaišanu
Darba likumdošana ir likumu kopums, kura mērķis ir garantēt strādājošā tiesības un pienākumus valstī. Saskaņā ar vienu no likumiem tāda darba ņēmēja atlaišana, kurš cieš no smagas slimības bez pamatota iemesla, ir diskriminējoša.
Veselības ministrija darīja pieejamu ar darbu saistīto slimību sarakstu, kas saskaņā ar likumdošanu tiek izmantots kā atsauce uz pagaidu stabilitātes radīšanu darbiniekiem.
Uzziniet, kuras slimības tagad ir šajā sarakstā:
1. Dzirdes zaudēšana
Šāds zaudējums var būt īslaicīgs un pastāvīgs, un tas ir ļoti izplatīts darbinieku vidū, kuri pastāvīgi ir pakļauti trokšņa iedarbībai.
2. Atkārtota slodzes trauma
Zināms arī kā RSI, tās galvenie simptomi ir: sāpes augšējos ekstremitātēs, apgrūtināta kustība un samazināta amplitūda.
3. Ar darbu saistīti muskuļu un skeleta sistēmas traucējumi
Šādu traucējumu var izraisīt muskuļu, cīpslu, locītavu un citu locekļu ievainojumi, kas var kaitēt muskuļu un skeleta sistēmai.
4. Psihosociālie un garīgie traucējumi
Piemēram, trauksme, depresija, panikas sindroms un izdegšanas sindroms, kas pazīstams arī kā profesionālās izdegšanas sindroms.
5. Vēzis
Tā kā vēzis ir viena no visvairāk baidītajām slimībām, tas var radīt darbiniekam stabilitātes periodu un var attīstīties dažādos veidos. Arodvēzis izraisa kancerogēnu vielu iedarbības dēļ darba vidē.