O ekrāna koplietošana arvien biežāk sastopama darba vidē. Tomēr ir ārkārtīgi svarīgi veikt dažus piesardzības pasākumus, lai netiktu rādīta personiska vai nevēlama informācija dalīta, tādējādi izvairoties no kompromitējošām situācijām, kas var radīt konfliktus vai pārpratumus darba vidē. strādāt.
Darbinieks nejauši dalās ar darba piedāvājumu
redzēt vairāk
Šīs ir 4 zodiaka zīmes, kurām visvairāk patīk vientulība, liecina…
Ir dažas suņu šķirnes, kas tiek uzskatītas par ideāli piemērotām cilvēkiem…
Publikācijā par reddit, dizainere ziņo, ka viņa ir daļa no četru darbinieku komandas un ka sanāksmē viņa apņēmās kļūda, atklājot personiskas lietas savam priekšniekam un viņa grupai: runa bija par jauna pieņemšanu strādāt.
Incidents notika tikšanās laikā ar viņa priekšnieku un viņa komandu, kurā tika izvērtēti daži dizaina risinājumi. Jūsu komandas biedrs ieteica risinājumu problēmai, kuru viņi meklē, tā bija Gmail funkcija, kas līdzīga tai, kas viņiem bija nepieciešama.
Tā kā viņa jau kopīgoja savu ekrānu ar saviem līdzstrādniekiem, viņa nevilcinājās piekļūt savam e-pastam, lai pārbaudītu attiecīgo resursu. Taču, piekļūstot savam e-pastam, viņš nesaprata, ka tas ir viņa personīgais, nevis profesionālais konts.
Tas izraisīja personīgo tēmu kopīgošanu, jo viņa iesūtnē bija nelasīti e-pasta ziņojumi, un to tēma neradīja šaubas. Temata rindiņa “Darba piedāvājums” un “Paldies, ka pieņēmāt mūsu piedāvājumu! Mēs esam priecīgi, ka vēlaties pievienoties mūsu uzņēmumam” skaidri paskaidroja, par ko tie ir.
Sapratis savu kļūdu, viņš nekavējoties mēģināja atvērt jaunu cilni, lai piekļūtu pareizajam e-pastam, un aizvērt iepriekšējo, kurā bija viņa personīgās ziņas.
Lai gan neviens nav pierādījis, ka būtu pamanījis ziņojumus, nav iespējams būt 100% pārliecināts, ka jūsu priekšnieks un kolēģi nav redzējuši e-pastus, galu galā, kad jūs kopīgojat ekrānu, tieksme snausties pa visu ekrānu, tāpēc pastāv iespēja, ka notika.
Visa šī situācija radīja lielu diskomfortu, jo darbiniece nedomāja par savu priekšnieku un kolēģi šādā veidā uzzināja par viņas aiziešanu no uzņēmuma, lai gan jutās par to vainīgi situāciju.
Kāpēc darbinieks ieņēma jauno darbu?
Viņa skaidroja, ka šo jauno darbu pieņēmusi ļoti entuziastiski, jo jaunā vakance ir labāk piemērota tam darba veidam, kādu viņa vēlas darīt. Tā kā viņš joprojām nav parakstījis līgumu par savu jauno darbu, viņš nav iepriekš brīdinājis savu pašreizējo priekšnieku.
Tāpēc atlika tikai cerēt, ka viņas ziņas netika pamanītas un priekšnieks ar viņu ir caurspīdīgs. par to, lai viņu šķiršanās būtu draudzīga, jo viņa patiešām nevēlējās, lai viņš to uzzinātu. kā šis.