Līdz ar pārmaiņām darba tirgū pēdējos gados, īpaši pieaugot tehnoloģijām kopumā jomās profesionāļi tiek arvien vairāk izaicināti un dažreiz tiek aizstāti ar citiem jauni cilvēki. Tāpēc vecāko cilvēku lielākās rūpes ir par to, kā nepazaudēt darbu Z paaudze.
Lasīt vairāk: C&A ir vairāk nekā 4500 vakanču pagaidu darbiem
redzēt vairāk
Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…
Pētījumi atklāj, ka Z paaudze ir visvairāk saspringta un nomākta…
Uzziniet, kā nepazaudēt darbu Gen Z
Pārbaudiet tagad, kā saglabāt savu darbu, neuztraucoties par jaunākiem konkurentiem, kuri ir daļa no Z paaudzes:
- Z paaudze
Z paaudzē ir cilvēki, kas dzimuši no 1995. līdz 2010. gadam, un viņu atšķirība ir īpaša aprūpe, kas vērsta uz fizisko un garīgo veselību, papildus tam, ka viņi izvairās pakļaut sevi pastāvīgiem riskiem.
Turklāt šī jaunā paaudze – atšķirībā no vecākās paaudzes, 80. un 90. gados dzimušie – sastāv no jauniešiem, kuri ir darbaholiķi un kuri mēdz 100% nodoties darbam.
Šī iemesla dēļ mēs varam redzēt, ka mūsdienās cilvēki tiecas pēc lielākas finansiālās neatkarības, sasniegumiem preces un stabilāku dzīvi, atšķirībā no vecākās paaudzes, kas par prioritāti izvirzīja ģimeni, bērnus un citus vērtības.
- Z paaudzes diferenciālis uzņēmumiem
Saskaroties ar šīs jaunās paaudzes iezīmēm, uzņēmumi ir apburti, meklējot vairāk inovāciju un darbiniekus, kuri ir gatavi pilnībā ziedot sevi biznesa izaugsmei.
Tas ir, papildus inovācijām, tehnoloģijām, idejām un proaktivitāte, uzņēmumi meklē darbiniekus, kuri valkā savu kreklu un 100% nododas saviem projektiem, un šī paaudze to ļoti labi prot.
- Kā saglabāt savu darbu?
Tagad, kad zināt, ar ko šī jaunā paaudze atšķiras, jums būs jāziedo tikpat daudz, cik viņi dara, papildus vienmēr būt informētam par jaunumiem biznesa pasaulē un būt pieejamam sadarbībai.
Mijiedarbība ar jaunākiem cilvēkiem var arī palīdzēt jums uzturēt jaunāko informāciju un saprast, kā viņi uzvedas.
Nebaidieties no jaunā, vienmēr investējiet sevis izgudrošanā un atklājiet, cik labs jūs varat būt.