Darba meklēšana mēdz būt ļoti izaicinoša un prasīga. Tāpēc ir nepieciešams pēc iespējas mazāk kļūdīties, jo konkurence parasti neatslogo. Tā kā pirmais solis, lai iegūtu darbu, ir labs CV, daudzi beidzas neveiksmes dēļ montāžas kļūdu dēļ, kas paliek nepamanītas. Tāpēc šodien mēs uzskaitām 3 kļūdas mācību programma kas apdraud darba meklēšanu. Tāpēc zināt, kā no tiem izvairīties.
3 kļūdas, kas ir jūsu CV, kas jums traucē visvairāk
redzēt vairāk
Vai pusdienās vai vakariņās labāk ēst vārītas olas? Uzziniet šeit
Ar mani-neviens-var: iepazīstieties ar augu, kas spēj atvairīt ļaunas acis
Neticami, profesionāļi, kas rūpējas par darbinieku pieņemšanu darbā, dažu sekunžu laikā var atrast labu CV. Ja daži būtiski punkti nav iekļauti jūsu CV, iespēja, ka jūs tiksiet uzņemta, ir gandrīz nulle, un viņi, iespējams, jūs pat nemeklēs.
Tāpēc ir jāsaprot, kas ir vai nav jāiekļauj mācību programmā un kā tas traucē atlases procesam. Tātad, tagad pārbaudiet galvenās kļūdas, kuru dēļ personāla atlases darbinieki nokārto jūsu CV atpakaļgaitā:
pieredzes trūkums
Arvien vairāk priekšnieku procesu sakārtošanai meklē neatkarīgus profesionāļus, tādus, kuriem sava veida mentorings nav vajadzīgs. Tas ir, viņi meklē arvien vairāk kvalificētu cilvēku, kuri ierodas ar pilnu bagāžu, kuri ir pieredzējuši un kuriem vienmēr ir risinājums.
Tātad, pirmās lietas, kas norādītas CV, ir informācija par pieredzi. Tomēr daudzi pieļauj kļūdu, nepadarot šos datus pieejamus.
Šajā ziņā ir ārkārtīgi svarīgi informēt vietas, kur esat strādājis, kādus amatus ieņēmāt, un aprakstīt veiktās darbības un darbības laiku šajā periodā. Ievietojot šos datus savā CV, personāla atlases speciālisti sāk redzēt jūs nopietnāk.
darba ilgums
Meklējot a profesionāli, personāla atlases speciālists vienmēr pievērš uzmanību laikam, kas pagājis CV parādītajos darbos. Dažos gadījumos laiks ir pārāk īss, bet citās tas ir pārāk garš, taču nav iespējams uzzināt ilguma iemeslu.
Tāpēc ar to saistītā kļūda ir skaidrojuma trūkums par šo mācību programmā aprakstīto periodu. Tas liek vervētājiem brīnīties, kāpēc jūs palikāt uz šo laiku.
Tāpēc ir ļoti vērtīgi ievadīt informāciju, kas pamato uzturēšanās ilgumu konkrētajā darbā.
neskaidrības rakstiski
Labas komunikācijas uzturēšana ir būtiska darba vidē, un tas attiecas no atsākšanas stadijas. CV sastādīšanas process nav jāveic pavirši, bet gan ar sagatavošanos un centību. Tas ir tāpēc, ka vervētājs jau analizē veidu, kā jūs formulējat vārdus, un novēro jūsu rakstīšanas prasmes.
Citiem vārdiem sakot, iesniedzot neprofesionāli sagatavotu un slikti uzrakstītu CV, jūs atpaliksiet uzņemšanas rindā. Tāpēc vienmēr mēģiniet saglabāt vienotību savā CV, identificējiet esošās valodas kļūdas un izlabojiet tās.
