Satikt jauku cilvēku un nodibināt ar viņu intīmu kontaktu var būt izaicinājums mūsdienu sabiedrībā. Lai arī internets to atvieglo, personisks kontakts joprojām ir būtisks. Tāpēc ir ierasts, ka daži romāni parādās darba vidē.
Skatīt arī: Attālināts un klātienes darbs: pētījums atklāj Brazīlijas strādnieku priekšroku
redzēt vairāk
10 populāras profesijas, lai jūs varētu sekot līdzi darba tirgum
Alagoas iegūst pirmo profesionālo maģistra grādu speciālajā izglītībā
Galu galā cilvēki lielāko dienas daļu pavada uzņēmumos. Ir dabiski, ka izveidojas kāda saite un rada dziļākus augļus. Piemēram, 1990. gadā veikts pētījums parādīja, ka 25% darbinieku darbā bija romantika.
Viens Losandželosas žurnāls aizgāja tik tālu, ka šāda veida attiecības ir "biznesa dzīves fakts". Bet vai emocionālas un mīlošas saiknes nodibināšana uzņēmumā var beigties ar pāra atlaišanu?
Vai varu atlaist par romantiskām attiecībām darbā?
Brazīlijā attiecības darba vietā parasti nav tiešs iemesls atlaišanai. Tomēr ir svarīgi atzīmēt, ka katrs gadījums ir unikāls un sekas var būt atkarīgas no katra uzņēmuma īpašajām politikām un noteikumiem.
No otras puses, ir vērts pieminēt, ka vienmēr tiek ņemta vērā ietekme, ko attiecības var atstāt uz pāra produktivitāti un pašu darba vidi.
Iespējams, ka dažiem uzņēmumiem ir īpaši noteikumi par attiecības starp darbiniekiem. Dažiem uzņēmumiem var būt politika, kas paredz, ka pāriem, kas strādā kopā, ir jāziņo par savām attiecībām priekšniekam vai cilvēkresursu nodaļai. Tas tiek darīts, lai nodrošinātu caurskatāmību un izvairītos no interešu konfliktiem vai situācijām, kas varētu negatīvi ietekmēt darba vietas dinamiku.
Turklāt, ja attiecības rada darbības problēmas - kā jau minēts -, interešu konflikti, seksuāla uzmākšanās vai uzņēmuma iekšējās politikas pārkāpšana, tas var izraisīt disciplinārsodu, ieskaitot atkāpšanās.
Jāņem vērā, ka ir svarīgi ievērot katra uzņēmuma specifiskās vadlīnijas un noteikumus. Turklāt vienmēr ir ieteicams uzturēt cieņpilnas, ētiskas un uz darbu vērstas profesionālās attiecības. Tādējādi ikvienam ir iespējams garantēt veselīgu un produktīvu vidi.
Tomēr ir svarīgi vēlreiz atgādināt, ka parasti uzņēmums nevar atlaist darbinieku, kuram ir attiecības ar citu personu.