Ar katru dienu cilvēki biežāk komentē Z paaudze un tūkstošgades paaudze. Bet jāatceras, ka ir arī Boomers.
Viņi pat atzīmēja, ka šobrīd šīs paaudzes jauniešu vidū ir kļuvis grūtāk nodrošināt darba drošību. Mēs dzīvojam laikmetā, kad “neviens vairs negrib strādāt” ir kļuvis par normu. Galu galā, kāpēc tūkstošgades paaudze Vai jums ir bijušas grūtības?
redzēt vairāk
Dārza brīnums: Arruda, brīnumaugs
Šīs ir 4 zodiaka zīmes, kurām visvairāk patīk vientulība, liecina…
Milleniāļi un viņu izaicinājumi
Covid-19 pandēmijas dēļ atlaišanas gadījumu skaits bija ārkārtīgi liels. Un pēc šī ārkārtīgi sarežģītā perioda uzplaukuma periodi ir redzējuši, ka jaunajai paaudzei ir arvien grūtāk iekļūt darba tirgū, salīdzinot ar pagājušā gadsimta 80. vai 90. gadiem.
Maiks Kellijs, pensionēts uzplaukuma periods, saka, ka mūsdienās neviens nevēlas jūs sveikt uzņēmumos, lai runātu un nodrošināt mācību programmu, gluži pretēji, process notiek tiešsaistē un šaubu gadījumā nav neviena, kas lai precizētu.
Turklāt liels sašutums ir par vadītāju atgriezeniskās saites trūkumu pret kandidātiem. Viņš piebilst, ka par darba devēju atkal dzirdējāt tikai tad, ja esat uzņēmuma jaunais darbinieks.
Kā tas bija vecos laikos?
Kellijs stāsta, ka 80. gados uzņēmumi izsūtīja ļoti pieklājīgas vēstules, kurās bija teikts, ka neiztur atlases procesu. Šobrīd viņi nevēlas kandidātam dot nekāda veida amatu.
Vēl viens svarīgs punkts ir algas. Mūsdienās tie ir daudz zemāki, salīdzinot ar vecajiem laikiem. Ieguvumi arī iekļaujas šajā argumentācijā. Pētījumi atklāj, ka 84% Millennial un 75% Boomers mainītu darbu, lai nopelnītu vairāk.
Visbeidzot Kellija saka, ka viņas draugu bērni, kurus pazīst tūkstošgadnieki, visu laiku tiek galā ar šīm grūtībām. Viņam šis scenārijs mēdz pasliktināties, pirms tas kļūst labāks, un daudz. Turklāt, kad citi saka, ka paaudze nevēlas strādāt, jāņem vērā vairāki faktori.
