Sastāv no personām, kas jaunākas par 23 gadiem, Z paaudze saskaras ar lielu izaicinājumu zaudēt kritiskās komunikācijas prasmes. Digitālās pasaules dominēšana veicina šo problēmu, jo virtuālajai mijiedarbībai bieži vien nav vajadzīgas tādas pašas komunikācijas prasmes kā klātienes mijiedarbībai.
Sociālo prasmju nozīme virtuālajā vidē
redzēt vairāk
Luksusa: pasaulē dārgākā bonbona maksā 40 tūkstošus reālu; Atklājiet šo dārgakmeni...
Spēcīgs mēslojums ar kafijas biezumiem: glābiņš augu stiprināšanai…
Papildus komunikācijas prasmēm Z paaudze saskaras arī ar izaicinājumiem, kas saistīti ar starppersonu prasmēm viņu personīgajā biznesa vidē. Dastins Jorks, Mariere koledžas komunikāciju asociētais profesors, uzsver neverbālo signālu nozīmi jaunajiem speciālistiem.
Šīs vadlīnijas ietver mācīšanos izveidot pareizu acu kontaktu un izpratni par uzvedības noteikumiem konferenču telpās.
Dastins Jorks arī norāda uz atbilstošas prakses un vadlīniju nozīmi mīksto prasmju attīstībai Z paaudzē. Viņš iesaka piecu līdz septiņu dienu periodu veltīt īpašai apmācībai, lai uzlabotu neverbālās un starppersonu komunikācijas prasmes.
Sociālo prasmju attīstības prakse un vadlīnijas
Dastins iesaka piecu līdz septiņu dienu periodu veltīt īpašai apmācībai, lai uzlabotu neverbālās un starppersonu komunikācijas prasmes.
Turklāt uzņēmumi iegulda mentoringa programmās, kurās pieredzējušāki profesionāļi var vadīt un palīdzēt Z paaudzes dalībniekiem attīstīt viņu mīkstās prasmes. Šī zināšanu un pieredzes apmaiņa ir vērtīga, palīdzot jaunajiem speciālistiem pielāgoties un integrēties korporatīvajā vidē.
Ir svarīgi uzsvērt, ka komunikācijas un sociālās mijiedarbības prasmes nevajadzētu redzēt kā “papildu” vai izvēles, bet drīzāk kā būtiskas prasmes personīgajiem panākumiem un profesionālis.
Šo prasmju apgūšana ne tikai uzlabo jūsu spēju efektīvi sazināties, bet arī stiprina attiecības, veido uzticību un veicina veselīgu un produktīvs.
