to saprot Darba sociālā dalīšana sociālekonomiskajās struktūrās produktīvie atribūti (individuālie vai kolektīvie).
No šī viedokļa katram subjektam ir sava loma sociālajā struktūrā, no kuras izriet viņu statuss sabiedrībā.
Funkciju kopsavilkums
Būtiska sociālā darba dalījuma iezīme ir tā spēja palielināt produktivitāti. Tas notiek tāpēc, ka specializācija palielina ražošanas efektivitāti un ļauj pārdot produktus ar augstāku kvalitāti un zemākām cenām.
Tomēr, tā kā ražotāji strādā noteiktās aktivitātēs, sociālais darba sadalījums sāka atšķirt garīgo (intelektuālo) no materiālo (fizisko) darbu. tas viss noveda pie sociālās elites parādīšanās.
Tas savukārt ir iestrādāts tehniski zinātniskās kompetences ideoloģijā, lai leģitimētu šo sociālo darba dalījumu.
Mums jāpatur prātā, ka “darba dalīšana” attiecas uz to, kā cilvēki organizējas, lai sadalītu ikdienas uzdevumus.
No šī dalījuma izriet citi, piemēram, seksuālā darba dalīšana, kapitālistiskā darba dalīšana, starptautiskā darba dalīšana un, kas mūs šeit interesē, sociālais darba dalījums.
Cilvēku sabiedrības agrīnā stadijā darba dalīšana tika noteikta pēc seksuālajiem un vecuma grupas kritērijiem.
Tomēr lauksaimniecības pieaugums ir novedis pie vēl ievērojamākas sociālās šķelšanās darbā. Tas padziļināja šos seksuālos kritērijus un arī atšķīra lauksaimniecības darbiniekus no tiem, kas paredzēti tikai dzīvnieku audzēšanai. Šeit ir privātā īpašuma ģenēze.
Tā kā lauksaimniecības un pastorālās darbības neļauj šiem darbiniekiem veltīties viņu izdzīvošanai nepieciešamo instrumentu ražošanai, parādās amatnieki.
Viņi apmaina savus saražotos produktus pret pārtikas produktiem. No šīm apmaiņām rodas vēl viens sociālais darba dalījums, proti, merkantilā darbība.
Šeit ir vērts pieminēt, ka tirdzniecības attīstība ir padziļinājusi atšķirību starp lauku un pilsētas darbiniekiem, kur izcēlās tirdzniecības, administratīvais un amatniecības sektors.
Visbeidzot, Kapitālisms, produktīvā specializācija kļūst arvien sarežģītāka, līdz tiek sasniegti starptautiskā darba dalīšanas parametri. Tajā strādnieks ir speciālists un neliela daļa no ražošanas procesa.
Émile Durkheim un Darba sociālā nodaļa
Priekš Durkheima (1858-1917), darba dalīšanas principi ir vairāk morāli nekā ekonomiski. Šie ir faktori, kas apvieno indivīdus sabiedrībā, jo tie rada solidaritātes sajūtu starp tiem, kas veic tās pašas funkcijas.
Vēl viens svarīgs faktors ir tas, ka šis domātājs analizēja sabiedrību kā metaforu cilvēka ķermenim. Šajā idejā sociālais darba dalījums būtu atbildīgs par šīs orgānu sistēmas harmonijas uzturēšanu, kas veido organismu.
Turklāt Émile paziņoja, ka jo lielāka un sarežģītāka sabiedrība, jo lielāks būs tajā esošais sociālais darba dalījums. Viņam iedzīvotāju skaita pieaugums ir atbildīgs par darba dalīšanu.
Karls Markss un Darba sociālā nodaļa
Priekš Karls Markss (1818-1883), darba dalīšana produktīvās specialitātēs rada sociālo hierarhiju, kurā klases dominējošā (buržuāzija) pakļauj dominējošās klases, izveidojot likumīgās institūcijas un aizturot ražošana. Šī dominēšana ir saspringta un rada konfliktu ar nosaukumu "klases cīņa".
Turklāt viņam produktīvu darbību specializācija sarežģītās sabiedrībās radīja sociālā darba sadalījumu kā vitāli svarīgu izdzīvošanas veidu. Un tāpēc, pārvarot savas pamatvajadzības, cilvēce rada citus.
Makss Vēbers un Darba sociālā nodaļa
Makss Vēbers (1864-1920) apgalvoja, ka sabiedrību, pat ja tā sastāv no daļām, var ietekmēt individuālas darbības.
Turklāt viņš pamanīja skaidru atšķirību starp katoļu un protestantu sociālo darba dalīšanu.
Protestanti bija askētisks un vērtējams darbs, turklāt reliģiskā doktrīna vairāk atbilda kapitālismam. Tas vainagojās ar virzību uz uzņēmējdarbība, kas raksturīga protestantu sabiedrībām.
Vēl viens būtisks Vēbera faktors ir viņa uzskats par birokrātiju kā racionālu darba dalīšanas veidu. Tajā birokrāta ieņemamās pozīcijas ar īpašām funkcijām un atribūtiem tiek pakārtotas citai augstākai pozīcijai, kur darbā tiek piešķirta sociālā atšķirība.
Turklāt birokrātija pazīstami palīdz valdošajai klasei, nosakot darba dalīšanu starp dominējošo un dominējošo.
Lasīt vairāk:
- Mehāniskā un organiskā solidaritāte
- anomija
- Darba diena
- Strādnieku tirgus
- DIT: Starptautiskā darba nodaļa
- SDO - Starptautiskā darba organizācija
- Dialektika: dialoga māksla un sarežģītība
- Socioloģija Enem: ko studēt
- Kas Marxam ir darba atsvešinātība?
