Maslova piramīda Vai Maslova vajadzību hierarhija ir amerikāņu psihologa radīta koncepcija Ābrahams H.maslow, kas nosaka nepieciešamos apstākļus, lai katrs cilvēks sasniegtu personīgo un profesionālo gandarījumu.
Saskaņā ar Maslova ideju cilvēki dzīvo, lai apmierinātu savas vajadzības, ar mērķi sasniegt izsapņoto pilnīgu pašrealizāciju. Maslova piramīdā aprakstītā shēma precīzi attiecas uz šo vajadzību hierarhiju visā cilvēka dzīvē.
Maslova piramīda ir sadalīta piecos hierarhiskos līmeņos, kurus katru veido vajadzību kopums. Piramīdas pamatnē ir tādi elementi, kas tiek uzskatīti par būtiskiem cilvēka izdzīvošanai, piemēram, izsalkums, slāpes, dzimums un elpošana. Lai progresētu hierarhijā, ir nepieciešams iekarot Piramīdas elementāros apstākļus, pa vienam pārejot uz nākamajiem līmeņiem, līdz tiek sasniegta virsotne.
Skatīt arī sociālā hierarhija.
Maslova vajadzību pakāpju hierarhija
- Fizioloģiskās vajadzības: šī ir piramīdas bāze, kur jebkura cilvēka pamatvajadzības ir, piemēram, izsalkums, slāpes, elpošana, izvadīšana, pajumte un sekss.
- Drošības vajadzības: tas ir hierarhijas otrais līmenis, kur atrodas elementi, kas indivīdiem liek justies droši, no drošība mājās sarežģītākiem līdzekļiem, piemēram, darba drošība, veselības drošība (veselības apdrošināšana) un utt.
- Sociālās vajadzības: tas ir Piramīdas trešais līmenis. Šajā grupā ir vajadzība justies kā daļai no sociālās grupas, piemēram, ir draugi, ģimenes dibināšana, simpātiju saņemšana no seksuālajiem partneriem utt.
- Statuss vai aplēstās vajadzības: ir Maslovas piramīdas ceturtais posms, kas apvieno divas galvenās vajadzības - tās atzīšanu - savas spējas un to, lai citi cilvēki tos atpazītu, pateicoties individuāls. Tas ir, personai ir jābūt lepnai par sevi, lai izjustu citu cilvēku apbrīnu un lepnumu, jāievēro pašam un citiem, starp citām pazīmēm, kas saistītas ar varu, atzinību un lepnumu, par piemērs.
- Pašizpildīšanas vajadzības: šī ir piramīdas virsotne, kad indivīds spēj izmantot visu sevis potenciālu ar sevi kontrolēt savu rīcību, neatkarību, spēju darīt to, kas jums patīk un ko varat darīt, ar gandarījumu.
Maslovas piramīdas pakāpieniem ir dažas īpatnības, kas jāņem vērā:
- Lai indivīds pārietu uz nākamo hierarhijas līmeni, ir jābūt piesātinātam (vismaz daļēji).
- Pašrealizācijas vajadzības nekad netiek apmierinātas, ja vien vajadzības tiek apmierinātas, rodas jaunas ilgas un mērķi.
- Fizioloģiskās vajadzības rodas cilvēkiem, un tās ir visvieglāk apmierināt, atšķirībā no citiem posmiem.
- Sasniedzot noteiktus vajadzību grupas elementus, indivīds vienmēr ir motivēts sasniegt vairāk mērķu.
- Neapmierinātas vajadzības, tas ir, vajadzības, kuras nav iespējams apmierināt, nozīmē negatīvas reakcijas indivīda uzvedībā, piemēram, neapmierinātību, bailes, trauksmi, nedrošību utt.
Maslovs pēc piramīdas shēmas izveidošanas identificēja arī divas citas pašpietiekama indivīda vajadzības, kas tika klasificētas kā "izziņas".
Viena no tām ir nepieciešamība zināt un saprast apkārtējo pasauli, kā darbojas, piemēram, daba, sabiedrība un Visums. Otru funkciju sauc parnepieciešamība pēc estētiskā gandarījuma"kas nozīmē pilnības, simetrijas, mākslas un skaistuma meklējumus kopumā. Šis elements ir saistīts ar cilvēku prasību vienmēr būt sabiedrības pašreizējā skaistuma standarta robežās.
Pašlaik tiek pieņemti tie paši Maslovas piramīdas principi - labāku dzīves apstākļu meklēšana - kā motivācijas un apmācības rīki darbiniekiem uzņēmumos vai kā plānošanas stratēģijas mārketings.
Profesionālās un darba motivācijas kontekstā Maslova piramīda tiek piemērota šādi:
- Bāze: nepieciešamība pēc elastīgas stundas, fiziskas un garīgas atpūtas;
- 2. līmenis: nepieciešamība pēc darba drošības, laba atalgojuma un stabilitātes garantijām;
- 3. līmenis: veidot draudzību un labas attiecības ar priekšniekiem darba vietā;
- 4. līmenis: paturi vienu atsauksmes uzņēmumā, tiekot atzītam par uzrādītajiem rezultātiem, saņemot paaugstinājumus un algu palielinājumus visas karjeras laikā;
- Tops: Ietekme uz lēmumiem, autonomija darbā;
Uzziniet vairāk par Motivācija.
