Nepietiekama nodarbinātība ir stāvoklis, kurā noteikts darbs tiek veikts bez profesionālās kvalifikācijas nepieciešamības., saņemot par to, ļoti zemas algas.
Par nepietiekamu nodarbinātību var uzskatīt arī darbu, kas ir zemāks par darbinieka kvalifikāciju, kura pienākums ir veikt zemākus profesionālās izglītības līmeņus. Bieži vien kvalificētu speciālistu darba piedāvājumu trūkums liek viņiem meklēt un aizpildīt vakances nepietiekamā nodarbinātībā.
Parasti nepietiekamu nodarbinātību ieskauj nelikumības, piemēram, ļoti zemas algas, bez darbinieka garantijas un aizsardzība vai darba tiesības, piemēram, atvaļinājums, trīspadsmitais, pensionēšanās utt.
Nepietiekama darba apstākļi ir cieši saistīti ar bezdarbs, liekot darbiniekiem meklēt darbu, kas var apmierināt tikai viņu izdzīvošanas vajadzības, bez perspektīvas profesionālai izaugsmei.
Tā kā viņi saņem zemas algas, nepietiekami nodarbinātie dzīvo ar sliktu dzīves kvalitāti, bieži vien spiesti dzīvot graustos vai citās vietās ar sliktu sanitāriju un nelielu drošību.
Uzziniet vairāk par Grausts.
Tomēr nepietiekama nodarbinātība var parādīties kā alternatīva personām, kurām nav nekāda veida profesionālā kvalifikācija, bet kuri vēlas nopelnīt pēc iespējas mazāk, lai izdzīvotu, pat ja apstākļos nedrošs.
Nepietiekamas nodarbinātības meklēšana ir ļoti izplatīta arī tad, ja cilvēki imigrē uz citām valstīm. Piemēram, advokāts, kurš vēlas dzīvot Amerikas Savienotajās Valstīs un kurš, lai izdzīvotu, kamēr nevar dabūt darbu savā apgabalā, strādā kā mūrnieks, sētnieks, dienas strādnieks, atkritumu savācējs vai veic jebkāda cita veida pakalpojumus pieejams.
Nepietiekama nodarbinātība Brazīlijā
Brazīlijā, kā arī vairākās Latīņamerikas valstīs nepietiekama nodarbinātība ir ļoti izplatīta augstā bezdarba līmeņa vai nedaudzo kvalificētu speciālistu darba piedāvājumu dēļ.
Ar nolūku izvairīties no bezdarba cilvēki galu galā meklē neoficiālu darbu kā risinājumu labāku iespēju trūkumam.
Brazīlijā dominē darbi, kuriem nepieciešama zema izglītība, taču zināma pieredze, īpaši neoficiāliem tirdzniecības darbiniekiem.
Bezdarbs
O bezdarbs tas ir darba trūkums, ko daudzi zinātnieki uzskata par "sociālo slimību".
Indivīdu, kurš ir "aktīvajā grupā", tas ir, kurš ir pietiekami vecs, lai atrastos darba tirgū, bet kuram nav darba, sauc par bezdarbnieku.
Ir četras galvenās bezdarba formas: sezonālā, cikliskā, pārejas un strukturālā.
Visnopietnākais un tas, kas parasti liek cilvēkiem meklēt nepietiekamu nodarbinātību, ir strukturālais bezdarbs. Šāda veida darba trūkums rodas, ja pēc noteikta darbaspēka nav pieprasījuma vai ir maz pakalpojumu piedāvājumu.
