Grupas dinamikai ir daudz mērķu. Plkst skolā, pie darbs, Ar ģimene vai draugu grupā viņi ļauj novērtēt emocionālās inteliģences līmeni, vadības profilu, izturību, kā arī spēju improvizēt.
Starp dažādiem dinamikas veidiem ir piemērs konfekšu kastes dinamika. Karsta un jautra, viņa plāno apvienot un integrēt cilvēkus.
Skatiet, kas jums nepieciešams un kā to praktiski pielietot!
Nepieciešamie materiāli
konfekšu kastes dinamika tas ir ļoti vienkārši, un tā realizēšanai ir nepieciešami maz materiālu. Jums būs nepieciešams tikai papīrs un pildspalva, lai uzrakstītu vārdus, šķēres, lai izgrieztu šos papīrus, un šokolādes kaste.
Kā padarīt konfekšu kastes dinamiku?
Pirmkārt, lai izveidotu konfekšu kastes dinamiku, organizatoram ir jāuzraksta dažas īpašības un jāievieto kastes iekšpusē.
Šeit ir padomi dažiem no tiem, ja vēlaties, pievienojiet citus:
- laimīgs
- veltīta)
- dinamisks (a)
- ekstraverts
- laipns
- inteliģents
- vadītājs
- motivēts
- organizēts (a)
- optimistisks
- noderīgs (a)
- jauki
- solidaritāte (a)
- kautrīgs
- Bezmaksas tiešsaistes iekļaujošas izglītības kurss
- Bezmaksas tiešsaistes rotaļlietu bibliotēka un mācību kurss
- Bezmaksas tiešsaistes matemātikas spēļu kurss pirmsskolas izglītībā
- Bezmaksas tiešsaistes pedagoģisko kultūras darbnīcu kurss
Lai sāktu spēli, dalībnieki jāsapulcina aplī. Pēc izvēles, kuru iesākt, katram cilvēkam jāņem papīrs un, saskaņā ar uzrakstīto, jārunā par kādu no kolēģiem, kuram ir profils.
Piemēram, Jānis zīmē rakstu, kas rakstīts “optimistisks”. Drīz viņš apraksta Marijas pazīmes: “Marija ir visoptimistiskākā no klases, jo, kad domājām, ka nedodamies līdz testam izdosies apgūt saturu, viņa vienmēr teica vārdus, kas mudināja mūs mācīties un izdarīt ”.
Pēc tam minētais kolēģis noņems citu papīru un darīs to pašu, norādot uz vēl vienu dalībnieku. Dinamika turpinās, tā ka visi pulciņa dalībnieki ir piedalījušies.
Visbeidzot, organizators izplata visas kastē esošās šokolādes kolēģiem.
Dinamikas mērķis
Ir vērts atzīmēt, ka šokolādes kaste dinamika Ir svarīgi izcelt cilvēku labās puses.
Turklāt ar dalībnieku pārsūtītajiem ziņojumiem tas var satuvināt cilvēkus, mudināt meklēt uzlabojumus uzvedībā, kā arī analizēt, kā indivīds sevi parāda pasaulei.
Skatīt arī:
- Lollipop Dynamics - komandas darba nozīme
- Spoguļa dinamika - kas tas ir, kā to izdarīt un ziņojums
Parole ir nosūtīta uz jūsu e-pastu.
