Vadība ir termins, ko lieto, lai apzīmētu uzņēmuma darbinieku koordinēšanas lomu komandas vadības uzdevumos.
Šis ir termins, kas tieši saistīts ar darbību vai sekām, kas saistītas ar darbības uzraudzību, koordinēšanu organizācijā.
Parasti termins vadība attiecas arī uz darbinieku grupu uzņēmuma augstākajā līmenī, kuri ir atbildīgi par resursu koordinēšanu pārstāvēt uzņēmumu trešo personu priekšā un kontrolēt mērķus un uzdevumus, tas ir, vadība ir atbildīga arī par Bizness.
Šajā biznesa vadības kontekstā vadība ir saistīta ar vairākiem terminiem, kas saistīti ar administrēšanu, piemēram, projektu vadība, operācijas un piegādes ķēdes vadība.
Juridiskajā sfērā vadība ir parastais mandāts, kurā kādam ir uzdots pārvaldīt sabiedrības lietas, ar plašām pilnvarām sasniegt sociālā līguma mērķus.
Tiek saukta persona, kas ir atbildīga par šo lomu vadītājs. Viņš ir atbildīgs par uzņēmuma darbības plānošanas, organizēšanas, vadīšanas un kontroles funkcijām. Viņam jāsniedz ieguldījums labā pārvaldībā, izmantojot spēju vadīt, vadīt un koordinēt komandu.
Pārvaldības veidi
Uzņēmējdarbības vadībā mēs varam noteikt dažus vadības modeļus, kas vislabāk atbilst iestādes stilam. Vai viņi:
aktīvu pārvaldība
Tas ir vadības veids, kurā galvenās un vissvarīgākās pozīcijas uzņemas paši uzņēmuma īpašnieki
politiskā vadība
Šajā modelī vadītāju amati tiek uzticēti citiem cilvēkiem, izmantojot piederības un politisko lojalitāti.
vadība pēc mērķiem
Tas ir visvairāk pieņemtais modelis lielākajā daļā uzņēmumu. Šāda veida vadībā neatkarīgi no amata un hierarhiskā līmeņa visi sadarbojas, lai sasniegtu uzņēmuma mērķi.
