Konfliktai ir netikrumas darbo pasaulyje

Atsižvelgiant į tai, kad kapitalistinė visuomenė yra suskirstyta į socialines klases, kaip sakė Karlas Marxas, yra faktas, kad šios klasės turi priešingų interesų. Ši priešprieša, be abejo, būtų esminė galvojant apie nuolatinę klasių kovą, kuriai būdinga Markso veikalas, konfliktų nuo darbo pasaulio iki jo pasireiškimo, nes tai yra sisteminių gamybos socialinių santykių rezultatas. kapitalistas.

Tačiau kokia yra šių konfliktų prigimtis kuriant materialų gyvenimą, tai yra kasdienį darbo pasaulio gyvenimą? Norėdami sugalvoti trumpą (bet nepakankamai) atsakymą, apsvarstykite paprastą samprotavimą: o darbuotojas siekia geresnių atlyginimų ir darbo sąlygų, verslininkai siekia padidinti pelną ir išplėsti jų galimybes įmonės.

Be to, labai svarbu racionalizuoti gamybos procesus nuo pramonės revoliucijos, didinti žmogaus darbo išnaudojimą ir dėl to kauptis turtas ir padidėjusi socialinė nelygybė tik sustiprino priešiškumą ir skirtumus tarp klasių per visą kapitalizmo, kaip gamybos būdo, istoriją. vyraujantis.

Galima pažymėti, kad pirmieji darbuotojų pasipriešinimo judėjimai XVIII – XIX a. Buvo motyvuoti sunkumu prisitaikyti prie šios naujos gamybos modelis - dabar pramoninis, nes asmenys vis dar buvo susieti su kitu didesnės laisvės ir savarankiškumo darbo praktikoje kontekstu. Vienas pirmųjų darbuotojų sukilimų prieš verslininkus buvo vadinamasis Luddistų judėjimas, vykęs amžiaus pradžioje. XIX, kuriame darbuotojai buvo pasirengę sugadinti mašinas, kurios (jų supratimu) pavogs juos darbo vietų.

Šiais laikais verta pasakyti, kad technologinė plėtra lemia žmogaus darbo neįtraukimą, sukeldamas struktūrinio nedarbo procesą. Dabartinė kapitalizmo raidos situacija pasižymi stipria gamybos automatizacija, tai yra reikšmingas negrįžtamas gamybos proceso virsmų procesas pakeičiant darbo jėgą žmogus. Todėl būtina suprasti, kaip vyksta klasių interesų kova ir, tiksliau, kaip konfliktai vyksta pasaulyje darbas, nes šios pertvarkos gali reikšti darbo netikrumą, jei galvojame, pavyzdžiui, apie nedarbas.

Kitaip tariant, struktūriniai pokyčiai gali sukelti daugiau komplikacijų darbuotojui (kuris dabar turi daugiau mokytis, daugiau pasiruošti, daugiau varžytis dėl negausių laisvų vietų). Pasak Ricardo Antunes (2011), „pašalinus gyvą darbą [iš tikrųjų darbuotojus], darbuotojas tampa nesaugus, tampa gatvės pardavėju, dirba nelyginius darbus ir pan.“ (ANTUNES, 2011, p. 06). Darbo netikrumas reiškia darbo teisių naikinimą. Taigi svarbu apmąstyti šią temą, iškreiptą kapitalizmo logiką, įvertinti būdus, kaip išlaikyti garantijas darbuotojui, kuris yra silpniausia šio konflikto pusė.

Taip pat, pasak Antuneso (2011), „darbo dienos sumažinimas, aptarimas, ką gaminti, kam gaminti ir kaip gaminti, yra skubūs veiksmai. Tai darydami, mes pradedame diskutuoti apie kapitalo socialinės apykaitos sistemos, kuri yra labai griaunanti, pagrindinius elementus “(Ten pat, p. 06). Šis aspektas aptariamas ne tik verslininkų ir darbuotojų, bet ir atlyginimų klausimais, darbo valandomis, darbo vietų generavimas, pelno pasidalijimas, saugumo sąlygos, karjeros planai, be daugelio kitų aspektų, susijusių su darbo teisės, įgytos per 20 amžių organizuojant darbo jėgos judėjimą per sąjungas, unionizmas.

Tačiau akivaizdu, kad darbo sąlygos ir darbo teisės šiek tiek pakilo. Akivaizdu, kad šios pažangos darbuotojų teisių ir garantijų srityje buvo ne verslo klasės dovanos, o iš esmės sąjungų ir darbuotojų judėjimo kovos rezultatas. Šiandieninėje Brazilijoje vadinamieji profesinių sąjungų centrai paprastai reikalauja šių punktų: ekonominės politikos pokyčiai, siekiant sumažinti palūkanų normas ir paskirstyti pajamas; darbo laiko sutrumpinimas nuo 44 valandų per savaitę iki 40 valandų; socialinės apsaugos veiksnio išnykimas; paslaugų užsakomųjų paslaugų reguliavimas.

Nepaisant pažangos darbe ir kai kurių dėl to kylančių konfliktų (per darbo įstatymus) sprendimo, negalima pamiršti logikos kapitalizmui būdingas išnaudojimas (toks yra kasdieniniame darbuotojo gyvenime), net ne tai, ką Marxas vadino žmogaus žiaurumu įpratinant darbą ir, vadinasi, gyvenimo.


Paulo Silvino Ribeiro
Brazilijos mokyklų bendradarbis
Socialinių mokslų bakalauras UNICAMP - Valstybiniame Kampinaso universitete
Sociologijos magistras iš UNESP - San Paulo valstybinis universitetas "Júlio de Mesquita Filho"
UNICAMP - Valstybinis Kampinaso universiteto sociologijos doktorantas

Šaltinis: Brazilijos mokykla - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/conflitos-precarizacao-no-mundo-trabalho.htm

ADHD diagnozių daugėja, o vaistų nuo sutrikimo trūksta; suprasti

ADHD diagnozių daugėja, o vaistų nuo sutrikimo trūksta; suprasti

A vis dažniau ieškoma vaistų nuo dėmesio trūkumo ir hiperaktyvumo sutrikimo (ADHD) iškėlė klausim...

read more
Oro gruzdintuvė kenkia sveikatai? Pažiūrėkite, ką sako ekspertai

Oro gruzdintuvė kenkia sveikatai? Pažiūrėkite, ką sako ekspertai

Populiarumas iš oro gruzdintuvė augo eksponentiškai, įgaudamas žymią vietą ir pritarimą brazilų š...

read more
2 GALINGI burtai pašalinti nepageidaujamus žmones iš jūsų gyvenimo

2 GALINGI burtai pašalinti nepageidaujamus žmones iš jūsų gyvenimo

Pasaulyje, kuriame pilna žmonių sąveikos, neišvengiamai susidursime su įvairiomis asmenybėmis ir ...

read more