Esant scenarijui, kai siekiama profesinės ateities, dėmesio centre nėra didelės technologijų įmonės, siūlančios didelius atlyginimus.
Keista, bet naujas pranešimas iš Samsung ir Ryto konsultacija atskleidžia, kad Z karta, kurį sudaro 16–25 metų jaunuoliai, nukreipia savo žvilgsnį į žiniasklaidos ir pramogų šerdį.
Žiūrėti daugiau
Netikėtas ryšys: „Žiedų valdovas“ ir roko grupė…
Mobiliojo telefono įkroviklis įkaista: ar tai normalu, ar kelia susirūpinimą?
Ši apklausa, kurioje dalyvavo daugiau nei 1 tūkst. apklaustųjų, rodo, kad šie jaunuoliai pirmenybę teikia karjerai, kuri teikia Nr tik lankstumas ir kūrybiškumas, bet ir galimybė subalansuoti asmeninį gyvenimą ir profesionalus.
Taigi ataskaitoje pabrėžiamas paradigmos pokytis profesinių siekių, nukrypstant nuo sektorių, tradiciškai siejamų su sėkme, ir pasinaudoti galimybėmis, skatinančiomis dinamiškesnį ir subalansuotą gyvenimo būdą.
Pasak Ann Woo, „Samsung Electronics America“ verslo pilietiškumo direktorės, patrauklumą daugiausia lemia siūlomas gyvenimo būdas.
Kūrybinė žiniasklaidos ir pramogų industrija išsiskiria lankstumu ir saviraiška – dviem atributais, kuriuos itin vertina jauni, darbo ieškantys specialistai.
Z karta siekia pusiausvyros
Woo pabrėžia, kad Z karta, labai sociali karta, savo karjeroje teikia didelę reikšmę bendruomenei ir socialiniam poveikiui, o ne darbo stabilumui.
Įvairiose apklausose, įskaitant „Samsung“ ir „Morning Consult“, buvo ieškoma tvirtą pusiausvyrą tarp asmeninio ir profesinio gyvenimo, taip pat galimybes augti ir pameistrystė.
Be to, erdvės kūrybiškumui paieška buvo įvardyta kaip vienas pagrindinių jaunų specialistų karjeros pradžioje prioritetų.
Laikui bėgant, Z karta demonstruoja vis didesnį polinkį į karjerą žiniasklaidos sektoriuje ir pramoga, kurią iš dalies lėmė suvokiamas socialinių tinklų influencerio karjeros perspektyvumas socialiniai.
Kaip nurodyta neseniai paskelbtoje „Morning Consult“ ataskaitoje, maždaug 57% „Gen Zers“ išreiškė norą tapti influenceriais, jei atsiras galimybė.
Be visų ypatumų, Z karta planuoja karjeros perėjimą greičiau nei ankstesnės kartos.
Remiantis nauja EY ataskaita, beveik 40% šios kartos atstovų užsiima šalutiniais darbais ir veikla. Kai kurie trokšta profesinės autonomijos, o kiti siekia ankstyvo išėjimo į pensiją.
„Trezeme Digital“ suprantame efektyvaus bendravimo svarbą. Žinome, kad kiekvienas žodis yra svarbus, todėl stengiamės pateikti turinį, kuris būtų aktualus, įtraukiantis ir pritaikytas jūsų poreikiams.
