Stažuotė yra galimybė bet kuriam studentui kartą gyvenime, nes tai pirmas žingsnis kuriant profesinę karjerą. Įgytos patirties kokybė tiesiogiai priklauso nuo to, kaip buvo pasirengta susitvarkyti su nauja darbo aplinka ir netgi su komanda, kuri dalinsis erdve. Tiesą sakant, iš pradžių tai gali būti šiek tiek nesaugu, nes reikia susidurti su daugybe naujų funkcijų ir iššūkių.
Žinojimas, kaip elgtis, rengtis ir bendrauti – tai dažnos abejonės, kurios negali nuvilti nuo pat pradžių arba trukdyti tobulėti. Atsižvelgiant į tai, svarbu atkreipti dėmesį į savo veiksmus, kad nerizikuotų visko prarasti ar net neprarasti veiksmingumo galimybės. Siekdami padėti jums tobulėti šioje aplinkoje, atrinkome blogiausias praktikantų klaidas, kurių turite vengti, kad būtumėte sėkmingi. sėkmingas, patikrinkite žemiau:
Žiūrėti daugiau
Astrologija ir genialumas: TAI yra 4 ryškiausi ženklai…
Nepasisekė „iPhone“: 5 paleidimai atmesti visuomenės!
1) Vartokite vulgarią kalbą
Tiek, kiek turite atviresnį požiūrį su draugais ir šeima ir esate įpratę naudoti slengas, posakiai ar kompromituojantis žargonas, tai gali būti labai žalinga, kai pateikiama į rinką dirbti. Šie tipiški jaunimo dialektai linkę atitolinti jus nuo profesionalumo ir gali palikti jus nuo daugelio oficialių susitikimų. Visada atminkite, kad darbo aplinkoje viskas vyksta labai skirtingai ir visas jūsų elgesys yra vertinamas. Bendraudami stenkitės būti susirūpinę tuo, kaip perduodate savo žinutes ir ką įspūdį, kurį perdavėte savo pašnekovui, nes jis yra pagrindinė jūsų dalis brendimas. Kad nenusisektų, pašalinkite iš savo žodyno slengą ir žodžius, kurie reiškia žemą intelekto lygį. Reinaldo Passadori, žmogiškųjų išteklių ir žodinės komunikacijos specialistas, siūlo, kad studentas sukurtų įprotis nuolat skaityti, kad į savo kasdienį gyvenimą įneštų naujų posakių ir pagerintumėte savo tarimas. Jis taip pat teigia, kad „efektyvi komunikacija gali parodyti jūsų talentą, potencialą ir įgūdžius“, todėl nepamirškite į tai nukreipti savo dėmesio.
2) Nebuvimas lankstus
Ryžtingi žmonės, kurie jau nuo pirmo kontakto su darbo rinka žino, ko nori demonstruoja pasitikėjimą, tačiau lanksti laikysena tik prisideda prie jų augimo profesionalus. Pagrindinė to priežastis yra ta, kad vis daugiau įmonių pasirenka dinamišką profilį ir todėl tiek darbo prioritetai, tiek praktikantui perduotos veiklos gali greitai keistis per daug. Taigi kai kuriems pradedantiesiems sunku sekti ar net suprasti šį procesą, o tai gali pakenkti jų paslaugų kokybei. Be to, gali būti, kad nusivylimas kyla kai kuriose nepageidaujamose situacijose dėl to, kad negalite užbaigti savo veiklos ar projektų. „Cia de Talentos“ projektų vadovės Felícia Duarte teigimu, praktikantui svarbu pasikalbėti nuolat su savo dėstytoju / vadovu ir stenkitės suprasti, kas šiuo metu vyksta ir kokie yra mokymo prioritetai. dirbti.
3) Būkite atsipalaidavę
Stažuotė turėtų būti vertinama kaip unikali galimybė, galimybė tobulėti ir atverti kitas duris į perspektyvią ateitį. Ši mintis skatina norą įgyti naujų žinių, nuolat mokytis ir pasinaudoti savo vadovų mokymais. Jei buvote patvirtintas atrankoje, žinokite, kad įmonė domėjosi jūsų profiliu ir nori geriau išmanyti jūsų darbą. Atsiribokite nuo elgesio, kuris gali sudaryti įspūdį, kad esate atsipalaidavęs ar atsipalaidavęs žmogus. Venkite būti per daug pasyvūs arba nelabai dalyvaujantys. Supraskite, kad įmonė neketina atspėti jūsų poreikių ir sunkumų, kuriuos pastebėjote atlikdami savo pareigas. Jei ko nors nesupranti, nesidrovėkite, paklauskite ir išsiaiškinkite savo abejones. Kaip vadovauja elgesio specialistas Jô Furlan, per didelis pasyvumas organizacijoje paprastai laikomas bloga valia ir atitrauks jus nuo galimo kadencijos.
4) Nesupratimas savo pradinės padėties
Nors požiūris ir įsipareigojimas yra esminiai darbo rinkoje, svarbu, kad stažuotojas suprastų savo pradinę padėtį ir žinotų, kad jis yra mokinio būklės. Jūsų pozicija turėtų būti žmogaus, kuris domisi procesu, bet supranta, kad jūs vis dar prisitaikote. Taigi stenkitės nesielgti taip, lyg būtumėte su kompanija daugelį metų. Venkite abejoti paradigmomis arba traktuoti įmonės gaires taip, lyg jos jau būtų pasenusios, nes jas sukurti ir įtvirtinti gali prireikti metų. Stenkitės daugiau klausytis nei kalbėti, būkite dėmesingi viskam, kas vyksta aplinkui, ir stebėkite kolegų požiūrį, kurį laikote nuoroda. Tik laikui bėgant įgausite daugiau brandos pareikšti nuomonę, pagrįstą tvirtais argumentais. Pasak Reinaldo Passadori, žmogiškųjų išteklių ir žodinės komunikacijos specialisto, stažuotojai, kurie nuolat skundžiasi savo užduotimis, paprastai turi sunkiau susitvarkyti. Be to, kuo atsparesnė bus įmonės politika, tuo sunkiau bus gauti geresnių pasiūlymų šioje aplinkoje. Taigi išlaikykite nuolankumą.
5) Per daug nepriklausomas
Kad ir kaip norėtumėte demonstruoti darbą savarankiškai, svarbu suprasti, kad iš pradžių tai gali būti labai rizikinga. Darykite viską, kad savo pareigas atliktumėte darniai su bendradarbiais. Žinokite, kad jie yra labiau patyrę nei jūs ir gali daug prisidėti prie jūsų profesinio augimo. Vykdydami užduotis įsitikinkite, kad einate teisingu keliu. Jei turite galimybę išreikšti save plačiau, pasistenkite į grupę įnešti naujų idėjų su įtikinamais pagrindimais. Sukurkite įprotį būti iniciatyviems, padėkite savo kolegoms, kai tik paprašys, kaip ir visos funkcijos turėtų būti vertinami kaip svarbūs, nes paprastai turi būti pasiekti tikslai tas pats. Rossano Lippi, Central de Estágios Gelre direktorius, pataria, kad labai svarbu, kad stažuotojas įsitrauktų į projektą, kurį sukūrė komanda, kurioje jis yra. Nebūkite individualistas ir nebandykite nieko keisti patys.
6) Pritvirtinkite prie stipendijos
Kad ir kaip motyvuotų laimėti stipendiją, labai svarbu, kad žinotumėte, jog stažuotės prioritetas yra mokymasis. Būtent šiuo metu mokinys gali laisvai daryti mažas klaidas, laikyti testus, be kita ko. Dėl šios priežasties stenkitės būti aktyviu, gero elgesio žmogumi. Stenkitės nekelti į kompromisus savo ateičiai, būkite atsakingas ir atsidavęs savo užduotims, nepaisant to, kiek gaunate. Užduočių, kurios nėra labai sudėtingos ar atgrasančios, rengimas gali neleisti jums pasiekti geresnių dalykų. Maria Ester Pires da Cruz, Ibmec karjeros konsultantė iš Ibmec San Paulo, pateikia svarbių svarstymų šia tema. Ji teigia, kad darbo rinka yra labai reikli, todėl pataria neprisirišti stažuotę, kuri apmokama geriausiai, bet kuri išmokys daugiausiai, nes šie pasirinkimai atspindės jūsų ateities.
7) Susukite darbą
Labai sudėtinga, kai praktikantas pagrindinius įsipareigojimus nustumia į antrą planą. Jei susidūrėte su sudėtinga užduotimi ar neįprasta situacija, pagalvokite, kad šis iššūkis gali būti esminis jūsų evoliucijai. Žinoma, jūs neprivalote dirbti visą laiką, bet dirbdami pagal savo darbo grafiką stenkitės padaryti viską, ką galite judrumas ir kokybė, nes tai gali būti jūsų naudai įmonėje, kurioje dirbate, ypač kitų atžvilgiu praktikantai. Suzy Fleury, psichologė ir verslo konsultantė, sako, kad protingas požiūris yra lemiamas veiksnys, kai kalbama apie pakviesti pradedančiuosius dalyvauti naujame projekte ir turėti galimybę parodyti savo sugebėjimus profesionalus.
8) Laiko švaistymas internete
Akivaizdu, kad internetas gali reikšmingai prisidėti prie jūsų darbo keliose srityse, ypač kai reikia atlikti tyrimus. Iki tol jokių problemų. Viską tikrai apsunkina, kai praktikantas nemoka valdyti savo laiko ir galiausiai kenkia pristatymo laikui bei paslaugų kokybei. Nereikia praleisti valandų, skirtų el. laiškams, kurie jums nėra svarbūs dirbti, žiūrėdamas į „Facebook“ naujienų kanalą ar naujas „Whatszapp“ žinutes. Atminkite, kad esate nuolat vertinamas ir turėtumėte pasinaudoti šia galimybe parodyti savo įgūdžius. Tomas Coelho, karjeros ir motyvacinio turinio specialistas, siūlo praktikantui dažnai savęs paklausti, ar Jūs teikiate reikiamą reikšmę savo darbdaviui, jei atsakymas yra "taip", tai yra ženklas, kad einate teisingu keliu teisinga.