Pastaruoju metu generaliniai direktoriai didelių įmonių paliko savo pareigas ieškodami emocinės pusiausvyros, kaip tai daro britų Jupiter Fund Management generalinis direktorius Andrew Formica. Šiame straipsnyje kalbėsime apie jo istoriją ir kitus Atsisakiusių generalinių direktorių nes jie išgyvena tą pačią situaciją. Patikrinkite!
Skaityti daugiau: Atlikite viktoriną ir sužinokite savo streso lygį darbe
Žiūrėti daugiau
Paslaptis: rutuliukų funkcijos atradimas aukštos įtampos laiduose
Darbuotojas draudžia vaikams miegoti, kai jie atvyksta į darželį
„Aš tiesiog noriu sėdėti paplūdimyje ir nieko neveikti. Apie nieką daugiau negalvoju“
Tai buvo Andrew Formica žodžiai šią savaitę interviu Bloomberg. Generalinis direktorius, 2019 metais pradėjęs vadovauti 68 mlrd.
Jis nurodė asmenines priežastis, kodėl nusprendė grįžti į gimtąją Australiją. Būdamas 51 metų generalinis direktorius po 30 metų palieka JK, kad galėtų būti arčiau savo tėvų.
Andrew Formica atvejis nėra pavienis
Rubinas Ritteris, buvęs mados elektroninės prekybos įmonės Europoje „Zalando“ generalinis direktorius, 2020 m. nusprendė atsistatydinti po 11 metų įmonėje. daugiau laiko skirti savo „augančiai“ šeimai, kad paskatintų profesinės karjeros plėtrą žmona.
Prieš daugelį metų Maxas Schiresonas, buvęs JAV programinės įrangos įmonės „MongoDB“, vertinamos milijardais dolerių, generalinis direktorius, taip pat paliko pareigas, kad praleistų daugiau laiko su šeima.
Anot jo, vienintelis būdas subalansuoti asmeninį gyvenimą buvo atsistatydinimas, nes intensyvus kelionių rutina privertė jį likti nuošalyje nuo šeimos ir praleisti svarbias akimirkas su žmona ir vaikai.
Emocinės gerovės siekimas yra atsakingas už tai, kad generaliniai direktoriai palieka savo darbą
Tarptautinės profesionalių paslaugų organizacijos Deloitte atlikto tyrimo duomenimis, apie 70 proc. lygiu, pavyzdžiui, generaliniai direktoriai, svarsto galimybę palikti savo dabartinį darbą įmonėje ir ieškoti kito, kuris geriau juos reklamuotų savijautą.
Apklausa atskleidė, kad daugiau nei 35% vadovų jaučiasi išsekę, įtempti ir priblokšti, jiems patinka tie darbuotojai, kurie išeina iš darbo. savo pareigas ieškodami darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, maždaug 57 % generalinių direktorių yra pakankamai perdegę, kad pasitrauktų.
Stebėdamas tendenciją, Andrew Formica atsistatydins spalio 1 d. ir atvyks į Australiją laiku, kad galėtų pasinaudoti saulėtu pavasario sezonu.
