Naujasis darbo įstatymas suteikia didesnę paramą tėvams ir vaikams

Dėl naujojo darbo įstatymo tėčiai ir motinos gauna didesnę paramą prižiūrėti vaikus iki 6 metų dievybė. Kartu su šia priemone yra keletas privalumų, tokių kaip: atostogų laukimas ir lankstesnis darbo laikas. Naująjį įstatymą 14 457/2022 federalinė vyriausybė paskelbė šių metų rugsėjį, todėl šie pakeitimai įvyko. Į Šalisvaikų su negalia, šioms naujoms priemonėms nėra amžiaus apribojimo. Pavadinta kaip Įdarbinti Moterys, projektas atneša naudos ir vyrams.

Skaityti daugiau: Vaikai, kurie persivalgo: kaip susidoroti su per dideliu vaiko alkiu?

Žiūrėti daugiau

Kaip nemokamai gauti CNH 2023 m.?

Po įsilaužėlių atakų „Microsoft“ išleidžia nemokamus įrankius, skirtus…

Nauja parama tėčiams ir mamoms

Šio naujo projekto tikslas – paskatinti mamas gimus vaikams grįžti į darbo rinką. Įprasta matyti, kad moterys, tapusios motinomis, atsisako savo profesinio gyvenimo ir baigia nusprendė likti namuose, kad praleistų daugiau laiko su vaikais ir būtų šalia, kad mokytųsi ir jais rūpintųsi suskaičiuok juos.

Įstatymu ketinama labiau remti vaikų tėvus – tiek vyrus, tiek moteris. Taip jiedu galės vykdyti savo profesijas darbo rinkoje, tenkindami visus savo vaikų poreikius. Tarp projekto privalumų galima paminėti dienos centrų išlaidų kompensavimą per sutartis su darbdaviais, taip pat naujas motinystės atostogų taisykles.

Kaip įmonės elgsis su naujomis priemonėmis?

Įmonėse dirbantys tėvai ieško didesnio darbo laiko lankstumo. Vienas iš variantų – dirbti ne visą darbo dieną, kol vaikui sukaks dveji metai. Taip pat galima dirbti iš namų biuro, o jaunesnių vaikų tėvai pasirenka pirmenybę.

Kita pakeisti ar tai taisyklėnuoįmonės civilinis plius 60 dienų atostogos. Šį laikotarpį galima dalytis su vaiko tėvu, jei abu dirba toje pačioje įmonėje. Mamos taip pat gali pasirinkti dirbti ne visą darbo dieną 120 dienų, o ne 60 dienų atostogų.

A įstatymasJis ateinadėlpaskatintiO profesinį tobulėjimą ir paramaO Atsargiai invaikaimažas. Atkreipkite dėmesį kad visi Pranašumai priklauso nuo susitarimą ankstesnis tarp kompanija tai yra tavodarbuotojų.

Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.

Šie 6 požiūriai yra BŪTINI norint išlaikyti jūsų gerovę

Rūpinimasis fizine, psichine ir smegenų sveikata tapo vis labiau būtinas norint išlaikyti gerovę ...

read more

Žinokite, kodėl šių maisto produktų NEGALIMA dėti į šaldytuvą

Galime garantuoti, kad būsite nepatiklūs, kai sužinosite, kad tam tikrų maisto produktų nereikėtų...

read more

Kaip paruošti namus vasaros karščiams?

su nenuoseklumu klimato išgyvename, jau turėjome karštų dienų, nors oficialiai dar ne vasara. Ofi...

read more