Mes gyvename demokratinėje valstybėje, todėl pilietis visada balsuoja, kas turėtų būti jo atstovas. Balsavimas yra pilietiškumo įgyvendinimas, kova už savo teises. Taigi tie, kurie dirba rinkimai, pavyzdžiui, apklausos darbuotojas, vykdydamas tokią funkciją, turi tam tikras teises. Bet ar žinote, kaip tai veikia?
Skaityti daugiau: Balsavimas vykstant 2022 m.: sužinokite, kaip paprastai ir greitai pateikti užklausą
Žiūrėti daugiau
Kaip nemokamai gauti CNH 2023 m.?
Po įsilaužėlių atakų „Microsoft“ išleidžia nemokamus įrankius, skirtus…
Šių metų rinkimai vyks spalio pradžioje. Be kitų pareigų, bus nuspręsta, kas bus Respublikos Prezidentas. Jei vyksta antrasis turas, piliečiai prie balsadėžių turi grįžti to paties mėnesio pabaigoje, o dirbantieji šiuose rinkimuose turi tam tikrų teisių.
Kaip vyksta balsavimas?
Atranka apibrėžiama decentralizuotai. Apygardos teismai šaukia žmones pagal balsavimo apylinkių poreikį pagal rinkimų zonas. Tačiau yra ir suvienodintos procedūros, pavyzdžiui, Aukščiausiojo rinkimų teismo siūlomas profesinis mokymas ir įtraukimo bei pašalinimo kriterijai.
Dažnai atsitinka taip, kad kas nors, kas dirbo rinkimuose, grįžta į tarnybą, nes rinkimų justicija teikia pirmenybę tiems, kurie anksčiau atliko šią funkciją. Nepamirškite, kad tai ne taisyklė, o tendencija, nes reikia palengvinti procesą abiem pusėms.
Kokios yra pašauktųjų darbo teisės?
Pagal įstatymą, per rinkimus į darbą iškviestas asmuo gaus dvigubą laisvą laiką, palyginti su išdirbtų dienų skaičiumi rinkimų teisme. Taigi, jei dirbate dviem pamainomis, turite keturias laisvas dienas, o jei dirbate tik vieną pamainą, tai tik dvi.
Poilsio dienos nustatomos bendru susitarimu
Rinkimų teisėja pataria šias gautas atostogas skaičiuoti už laikotarpį iš karto po rinkimuose dirbtų dienų. Tačiau nėra reikalavimo, kad tai būtinai įvyktų dienomis po vienos iš dviejų dirbtų pamainų.
Taigi dėl esamų poilsio dienų turi susitarti darbuotojas ir darbdavys, kuris negali prieštarauti šiai pertraukai, kaip tai apibrėžia įstatymas. Jei nesutariama dėl laisvo laiko suteikimo, darbuotojas turi vykti į rinkimų metrikacijos įstaigą.
Ar gali būti kompensacija?
Be to, svarbu pabrėžti: įstatymas numato tik teisę į laisvas dienas! Tačiau gali būti mokama kompensacija tais atvejais, kai darbuotojas palieka organizaciją po veiklos, mokymo ar įsidarbinimo per rinkimus ir nepasiėmė atostogų.
