Kas ieško darbas dažnai susiduriama su tokia situacija: darbo skelbimuose nurodoma, kokių reikalavimų turi būti laikomasi ir kokie vaidmenys bus atliekami, tačiau retai rašoma, koks bus vaidmuo. atlyginimas.
Šia prasme Deputatų rūmuose yra nagrinėjamas įstatymo projektas (PL), kuriame numatyta, kad įmonės privalo informuoti įvairias atlyginimai darbo skelbimuose.
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Skaityti daugiau: Vyriausybė svarsto paraiškų vairuotojų darbo santykius
Įmonės, skelbdamos apie laisvas darbo vietas, privalės atskleisti, kokie bus atlyginimai.
1149/22 įstatymo projektas įpareigoja įmones informuoti, koks bus atlyginimų diapazonas, taip pat būtini reikalavimai siūlomoms užimti laisvai darbo vietoms. Pasiūlymas dar laukiamas Deputatų rūmuose.
Remiantis tekstu, kurio autorius yra Aleksandro Frotos pavaduotojas (PSDB-SP), taisyklės turi laikytis įmonės. privatus, valstybinis ir profesinis perkėlimas, už tai skiriant baudą iki penkių minimalių algų neatitikimas.
Projekto eiga – kiti žingsniai
Projektą turi analizuoti Administracijos ir Valstybės tarnybos, Darbo ir Konstitucijos bei Teisingumo ir pilietybės (KTT) komisijos. Dėl savo galutinio pobūdžio jis gali būti patvirtintas be būtinybės per Atstovų Rūmų plenarinį posėdį, jei nėra teksto pakeitimų arba nėra jokio specialaus prašymo, dėl kurio turėtų balsuoti kolegija.
darbo paieška
įdarbinimo svetainėje Iš tikrųjų gegužę internetinėje grupėje paskelbė apklausą, kurioje dalyvavo 858 darbuotojai iš Brazilijos. Rezultatai parodė, kad 76% respondentų ieško informacijos apie atlyginimus prieš nuspręsdami kreiptis dėl darbo.
Apklausos duomenimis, apie 34% apklausos dalyvių nemano, kad jų atlyginimas adekvačiai atitinka jų darbo krūvį, iš jų 55% yra moterys.
Konkurencingumas
Nors įmonės nenoriai dalijasi informacija apie atlyginimus, tokia praktika gali padėti padidinti nuosavybę. atlyginimą ir taip palengvinti įdarbintojų atrankos procesą, siekiant pritraukti talentus, atkreipia dėmesį Felipe Calbucci, kuris yra „Indeed“ pardavimų direktorius Brazilija.
