Tyrimai, atlikti m Harvardas nurodo geriausius patarimus, kaip palaikyti gerus santykius su viršininku darbe ir pagerinti bendrą aplinką. Gera darbo vieta darbuotojams atneš tik labai teigiamų aspektų, gerinančių įmonės produktyvumą. Todėl labai svarbu išmokti palaikyti gerus santykius, ypač su savo viršininku.
Skaityti daugiau:Atsargiai! Šie 4 toksiški įpročiai pakenks jums darbo vietoje
Žiūrėti daugiau
Ar pietums ar vakarienei geriau valgyti virtus kiaušinius? Sužinokite čia
Su manimi – niekas negali: susipažink su augalu, galinčiu apsisaugoti nuo piktų akių
3 pagrindiniai patarimai, kaip užmegzti gerus santykius su savo viršininku
Harvardo apžvalgoje, pavadintoje „Ką daryti, jei jūsų viršininkui nepatinkate“, paaiškinama, kad gero vadovavimo pavyzdys yra sveikų pasitikėjimo santykių kūrimas. Peržiūrėkite šiuos patarimus žemiau.
Žinokite savo stipriąsias puses ir sutelkite dėmesį į jas
Darbuotojai turi pripažinti savo savybes, kad galėtų toliau tobulėti įmonėje. Jei padarote klaidą, galite ją ištaisyti, jei nenuleidžiate darbo stalo lygio. Sumažinkite silpnybes ir būkite pasirengę plėtoti stipriąsias puses.
Mokėjimas atpažinti klaidas ir jas ištaisyti
Harvardo analizė rodo, kaip svarbu nustatyti klaidas ir kaip svarbu rasti sprendimus. Toks požiūris suteiks jūsų viršininkui daugiau pasitikėjimo savo darbu ir jis pamatys, kad suklydę turėsite galią pasitaisyti.
Geras bendravimas
Analizėje taip pat teigiama, kad bendravimas darbo aplinkoje yra būtinas, nes taip pat svarbu mokėti kalbėti ir klausytis. Jei nesuteiksite jiems, kaip darbuotojui, erdvės susipažinti su jumis, jūsų viršininkas su jumis nesielgs gerai. Todėl gero bendravimo palaikymas veda į autentiškesnius ir žmogiškesnius santykius profesinėje aplinkoje.
Geros darbo aplinkos svarba
Dirbdami visada darykite viską, ką galite, ir skirkite laiko būti maloniam savo viršininkui ir kitiems įmonės darbuotojams. Taip galite užmegzti puikius santykius ir sukurti puikią darbo vietą.
Dėl to darbo jėga yra laimingesnė, sveikesnė ir saugesnė. Be to, įmonės, investuojančios į motyvaciją ir mokymus, padeda komandoms augti profesionaliai ir pažadina priklausymo tai įmonei jausmą.
