Darbuotojų pageidaujamas įdarbinimo būdas keičiasi, nes įmonės vėl pradeda veikti. Šiandien profesionalų, dirbančių namuose pagal pasirinkimą, o ne pagal būtinybę, skaičius smarkiai išaugo, palyginti su ankstesniais metais. Šis padidėjimas neatsirado iš niekur, bet tai daugelio žmonių įpročio per pastaruosius 2 metus likutis. Šia prasme šiame straipsnyje sužinokite, kodėl dėl pandemijos darbuotojai renkasi namų biurą. Gero skaitymo!
Skaityti daugiau: Būtini priedai, kad jūsų namų biuras būtų daug patogesnis
Žiūrėti daugiau
Manoma, kad filmas „Barbė“ padidins „Mattel“ pelną…
Japonijos įmonė taiko laiko apribojimą ir gauna naudos
Vis daugiau darbuotojų teikia pirmenybę nuotoliniam darbui, o ne darbui akis į akį!
Tai, kas prasidėjo kaip susirūpinimas dėl COVID-19, peraugo į perspektyvos pasikeitimą, turintį ilgalaikių pasekmių visuomenei. Žmonės bandė dirbti namuose, nes turi, ir faktas yra tas, kad daugelis žmonių atėjo tam, kad tai būtų maloniau, nei jie tikėjosi.
Šios nuotaikos pabrėžiamos šių metų pradžioje atliktame „Pew Research“ tyrime „Covid-19 pandemija ir toliau keičia Amerikos darbo vietą“. Apklausa parodė, kad prieš pandemiją 57% darbuotojų „retai arba niekada“ dirbo namuose. Tarp tų, kurie turi darbo vietą ne namuose, jos atsisako 61 proc., o pandemijos pradžioje šis procentas buvo tik 36 proc. Svarbu tai, kad 72 % darbuotojų mano, kad darbas namuose nesutrukdė jiems judėti į priekį.
Kai kurie namų biuro privalumai
Namų biuras tapo pageidaujamu kelių specialistų būdu dėl kelių priežasčių, be to, kad nereikia išeiti iš namų. Viena iš šių priežasčių yra ta, kad žmonėms nereikia bendrauti su viršininkais. Tai turėjo teigiamos įtakos darbuotojų įtampos ir perdėtų lūkesčių mažinimui. Kitas dalykas yra tai, kad dirbant nuotoliniu būdu darbuotojai galėjo jaustis patogiau savo veiklą, nesvarbu, ar tai būtų drabužių laisvė, ar baldų ir infrastruktūros patogumas Namas.
Tokiu būdu galime teigti, kad pandemija pakeitė daugelio vadovų ir darbuotojų požiūrį į nuotolinę darbo aplinką. Tai viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl daugelis įmonių net ir šiandien taiko namų biuro modelį ar net hibridinį modelį.
