Skundų ar nepasitenkinimo jausmas gali būti labiau, nei galima įsivaizduoti darbo aplinkoje. Daugelis darbuotojų praneša nusivylimas ir nepasitenkinimas kasdieniu gyvenimu. Kai kurie netgi jaučiasi naudojami. Deja, kai kurių profesijų išnaudojimas yra įvairių formų, todėl yra tikimybė, kad tai iš tikrųjų vyksta.
Skaityti daugiau: Kiekvienas, kuris sakys šį melą darbe, gali būti atleistas dėl teisingos priežasties.
Žiūrėti daugiau
Mama informuoja mokyklą, kad pietus ruošianti 4 metų dukra gali…
Princesė Charlotte „netyčia“ sukelia problemų…
Tyrimas parodo, kaip jaučiasi darbuotojai
Paychex apklausa ištyrė tūkstančio specialistų suvokimą apie kai kuriuos darbo aplinkos skausmo taškus. Pagrindinis šios apklausos pagrindas yra susijęs su bendradarbiavimu, kuris daugelyje vietų yra svarbus veiksnys.
Šiame tyrime beveik 50 % darbuotojų teigė dažnai padedantys savo kolegoms, o 22,9 % žmonių padarė paslaugą, nesitikėdami, kad kitas atsakys. Jei norėtų, kad pagalba būtų „apmokėta“, 19,5% norėtų, kad kolega padengtų jų darbo krūvį buvo ne biure, tačiau 23,5 % norėtų, kad jų partneris atliktų tą pačią ar panašią užduotį pakeitimas.
Be to, beveik 60% tikėjo, kad žmonės neatsako malonių, tai yra tikėjo, kad padėjo daug daugiau, nei jiems padėjo. 57 % iš 1000 respondentų manė, kad jų buvo paprašyta atlikti papildomą užduotį, nes jie buvo „ekspertai“ arba „geriausi“.
Rezultatai gali būti ne patys džiuginantys.
83% dalyvių manė, kad jie užsiima veikla, kuri neatitinka jų padėties įprastomis darbo valandomis, nes šios funkcijos buvo skirtos žmonėms, kurie išvyko atostogų arba kai kurių apleido užduotis. Kalbant apie lytį, moterys dažniau siūlydavo pagalbą, tačiau jos buvo tos, kurios dažniausiai duotas „buitinis biuro darbas“ ar mažiau svarbios užduotys, kurių kiti paprastai nenori daryti.
Taip pat buvo gauta svarbi duomenų, kad tos pačios komandos ar to paties skyriaus bendradarbiai dažniausiai pasinaudojo kitais. Daugiausia tai patiria valandiniai darbuotojai. Nepaisant surinktos informacijos, gali būti naudinga kartas nuo karto padėti kolegai, bet kai nėra abipusiškumo... normalu, kad jaučiamės taip, lyg būtume išnaudojami. Tai gali padaryti aplinką toksišką.
Taigi, jei turite verslą, žinokite, kad svarbu užtikrinti, kad įmonė būtų saugi ir sveika, nes tai turėtų būti vieta, kur kiekvienas gali jaustis išgirstas ir gerbiamas.
