Naujausi didžiųjų įmonių pranešimai technologinės galėjo išgąsdinti daugybę žmonių. Kartu dideli technikos specialistai per kelias dienas visame pasaulyje atleido apie 150 000 darbuotojų. Įprasta manyti, kad vyksta kažkas ne taip, ir iš tikrųjų informacija gali nuvesti į nykimo kelią. Šiame straipsnyje daugiau kalbėsime apie masinius atleidimus. Skaitykite toliau ir likite viduje.
Dideli atleidimai iš didelių technologijų įmonių
Žiūrėti daugiau
Japonijos įmonė taiko laiko apribojimą ir gauna naudos
Įspėjimas: ŠIS nuodingas augalas jaunuolį paguldė į ligoninę
Įmonės tvirtina, kad dabar mažina išlaidas, ypač po didelės paklausos dėl pasaulinės infliacijos. Tai yra momentas, kai įmonės nusprendė apsisaugoti dėl ekonominio momento, atsirandančio dėl konteksto COVID-19.
Bendrovė, kuriai priklauso Google, Alphabet, paskelbė, kad bus atleista 12 000 jos darbuotojų, ty 6% visų darbuotojų.
Taip elgiasi ir „Microsoft“, kai praneša apie 10 000 savo darbuotojų atleidimą. Tada ji paskelbė apie 51 milijardo R$ (10 milijardų JAV dolerių) investiciją į startuolį OpenAI – bendrovę, kuri sukūrė ChatGPT dirbtinį intelektą. Pranešimas apie atsistatydinimą gal ir pribloškė, bet panašu, kad su šia investicija kuriama verslo strategija.
„Meta“, patronuojanti „Facebook“, „WhatsApp“ ir „Instagram“, „Alphabet“, „Microsoft“ ir „Amazon“ įmonė, kartu pasiekė 50 000 atleidimų. Tada bendrovė „Twitter“ pranešė apie 50% savo komandos atleidimą. Naujasis platformos savininkas Elonas Muskas pernai perėmė įmonę ir pateikė atsistatydinimo pareiškimą.
Masinių atleidimų didelėse įmonėse priežastis
Skaičius įvertino 365 Data Science, kad padarytų patikimą išvadą. Dėl pandemijos technologijų įmonės turėjo samdyti daugiau darbuotojų, kad patenkintų paklausą. Visas pasaulis sustojo, žmonės pradėjo daugiau naudoti skaitmeninę mediją savo gyvenimui.
Technologijų samdymas išaugo ir dėl to kilo ir atlyginimai. Galima tikėtis atleidimo iš darbo, kai ši realybė nustos būti įprasta. Visas pasaulis pamažu grįžta prie įprastos veiklos. Tai pirmas kartas per dvejus metus, kai sustoja pasirašymai.
Žmogiškųjų išteklių sektorius, kuriame buvo atleisti 28 proc. Greitai, jei įmonėje nėra samdomų darbuotojų, personalo poreikis nebevyksta taip, kaip buvo vadovaujamasi. Dar 56 % atleidimo iš darbo sudarė moterys – pastebėta, kad kyla abejonių dėl lyties įtraukimo į technologijų sektorių. Moterys nepretenduoja į didelius atlyginimus ir galimybę siekti aukštesnių pareigų technologijų įmonėse – tai įvertino ir 356 Data Science apklausa.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
