Nėra nieko blogiau, kaip būti atleistam iš įmonės, tiesa? Kai nesate tikri, ar taip tikrai nutiks, užklumpa nerimas, nesaugumas ir net kaltės jausmas. Dėl to svarbu suprasti, ar tikrai būsime atleisti, netgi pasiruošti sąskaitoms ir emociniam poveikiui. Laimei, kai kuriuos galite pastebėti ženklai, kad jus ruošiasi atleisti.
Skaityti daugiau: Kas arti išėjimo į pensiją gali būti atleistas?
Žiūrėti daugiau
Ar pietums ar vakarienei geriau valgyti virtus kiaušinius? Sužinokite čia
Su manimi – niekas negali: susipažink su augalu, galinčiu apsisaugoti nuo piktų akių
Paprastai atleidimus patyrusieji gali būti šiek tiek labiau užgrūdinti, todėl jau žino, kaip atpažinti, kas įvyks, ir kaip į tai reaguoti. Tikroji problema yra jaunesni žmonės, neturintys patirties, daugelis jų dirba pirmą kartą.
Kokie ženklai rodo, kad būsite atleistas?
- Atleidimai kituose skyriuose
Apskritai didesnės įmonės labiau linkusios atleisti darbuotojus didelėmis partijomis, o ne po vieną. Taigi, jei pusė vieno skyriaus žmonių išeis iš įmonės nešdami visus savo daiktus, tikėtina, kad taip nutiks ir kituose skyriuose.
Dėl šios priežasties svarbu atidžiai stebėti kiekvieno fiskalinio ketvirčio pabaigą, paprastai tada, kai įvyksta dauguma atleidimų.
- Viskas pradeda atrodyti keistai
Sunku tai paaiškinti, bet kiekvienas, patyręs krizę ištikusią įmonę, žino, koks kitoks ir keistas atrodo klimatas, lydimas tam tikros įtampos. Taip atsitinka todėl, kad, pavyzdžiui, vadovas jau žino, kas bus atleistas kitą mėnesį, todėl sąveika labai pasikeičia, priklausomai nuo jūsų asmenybės. Net ir išsaugodami paslaptį, kai kuriuos ženklus galite pastebėti per akių kontaktą, mažiau kalbėdami oficialiuose susitikimuose ir pan.
- Ilgalaikių planų pabaiga
Kai įmonės nustoja kurti ilgalaikius planus ir apie juos kalbėti susitikimuose, tai tikrai nėra geras ženklas. Kai jūsų viršininkai sužino apie atleidimus gerokai anksčiau nei jūs, jie daug labiau linkę atšaukti planavimo susitikimus, užuot rengę juos tarp darbuotojų.