Asmenų, komandų ar savęs treniravimo esmė – ugdyti sąmoningumą ir atsakomybę. Sąmoningumas padidina indėlį, susidomėjimą, mokymąsi ir prisiminimą.
Koučingas pakelia žmogaus dėmesį į ateities galimybes. Jo pagrindinis tikslas – padėti jums maksimaliai išnaudoti savo stipriąsias puses ir atskleisti savo potencialą.
Žiūrėti daugiau
02/22/22: Ką reiškia ši data? Koks poveikis mūsų…
Kam skirtas kiekvienos skalbimo mašinos simbolis?
Ši veikla grynąja prasme egzistavo visada. Koučingą nesąmoningai praktikavo emociškai ir dvasiškai protingi asmenys. Tie, kurie iš prigimties pasitiki, gerbia ir tiki kitų galimybėmis. Žmonės, kurie skiria laiko išklausyti, iššaukti ir palaikyti juos, kad pasirinktų geriausią variantą.
Taip pat patikrinkite:Platforma siūlo nemokamą įvadinį koučingo kursą
Populiarumas
Koučingas kaip disciplina ir profesija yra palyginti nauja. Iki 2000 m. niekas akademinėje bendruomenėje šios srities nestudijavo.
Pirmą kartą jis buvo pritaikytas verslo kontekste devintajame dešimtmetyje. Atsakingas buvo seras Johnas Whitmore'as, vienas iš „Performance Consultants International“ įkūrėjų, ir jo kolegos.
Seras Johnas glaudžiai bendradarbiavo su Harvardo pedagogu ir teniso ekspertu Timothy Gallwey. Timothy yra knygų „Vidinis teniso žaidimas“ ir „Vidinis darbo žaidimas“ autorius. Šie dokumentai efektyviai apibendrina šiuolaikinio mokymosi tikslą:
Našumas = potencialas – trukdžiai
potencialo didinimas
Tiek „Vidinis žaidimas“, tiek veiklos instruktavimas yra skirti našumo gerinimui didinant potencialą ir mažinant trukdžius.
Timas Gallwey, seras Johnas Whitmore'as ir daugelis kitų, dabar dirbančių verslo srityje, pradėjo sportuoti. Tačiau sporto treniruotės tebėra įsišaknijusios senoviniuose elgesio modeliuose. Šie modeliai buvo įkvepiantis koučingo pagrindas.
Priimdamos koučingo vadovavimo stilių, organizacijos pradeda atskleisti savo žmonių potencialą ir leidžia jiems pažvelgti į pasaulį visapusiškesnėmis akimis.
Susijęs turinys:
- Ką reiškia grįžtamasis ryšys
- Kas yra turinio rinkodara
