Galima pastebėti, kad Brazilijoje įmonių kurie tiesiogiai dirba įvairiuose visuomenės sektoriuose, patiria didžiulių sunkumų įvykdydami Įstatyme Nr. 8 213, 1991 m. liepos 24 d., kuriame skatinamas neįgaliųjų (PCD) įdarbinimas.
Skaityti daugiau: Tyrimo duomenimis, žmonių su negalia rizika mesti mokyklą yra didesnė
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Šia prasme, pavyzdžiui, Goiás valstijoje, remiantis pateikta oficialia informacija INSS apie asmenis, sergančius PCD, yra tokie duomenys: 2017 m. draudėjai; 2018 metais 565 draudėjai; 2019 m. – apie 442 draudėjai.
Taigi, jei Goiás paslaugų sektoriuje dirba tik 200 000 aktyvių darbuotojų, kaip pasiekti šią populiaciją, kad visose teritorijoje esančiose įmonėse būtų įvykdytos PWD kvotos tautinis?
Be to, ši realybė buvo patvirtinta per PCD darbo mugę, kurią 2022 m. liepos mėn. surengė švaros ir gamtosaugos bei privataus saugumo sektoriai. Buvo pasiūlytos maždaug 368 laisvos PCD darbo vietos. Tačiau tik 36 žmonės dalyvavo ir tik 14 iš šių kandidatų buvo įdarbinti ir jau dirba aštuonios įmonės. Atsižvelgiant į tai, kad būtų laikomasi įstatymų, būtina, kad ši visuomenė užimtų nuo 2% iki 5% laisvų darbo vietų.
Tačiau paklausa yra daug didesnė nei pasiūla, atsižvelgiant į tris sektorius: viešąjį transportą, valymą ir privačią apsaugą. „Goiás“ atveju yra maždaug 63 tūkst. darbuotojų. „Šiandien neturime pakankamai darbuotojų, kurie domisi laisvomis darbo vietomis, ir nėra laisvų, kvalifikuotų ir (arba) INSS reabilituotų specialistų. Mes neturime teisingo kelio“, – sako Paulo Gonçalves da Silva, Sąjungos prezidentas. Valymo, gamtosaugos, miesto valymo ir darbo užsakomųjų paslaugų įmonės Goiás valstijoje (SEAC-Goiás).
Geografas ir pseudo rašytojas (ar kitaip), man 23 metai, iš Rio Grande do Sul, septintojo meno ir visko, kas susiję su bendravimu, mėgėja.