Darbuotojai, teikiantys paslaugas pagal CLT (angl. Consolidation of Labour Laws) režimą, turi daug įstatymų garantuojamų darbo teisių. Tarp šių normų yra nedarbo draudimo išmoka ir 40% Išeitinių išmokų fondo (LDT) bauda tiems, kurie atleidžiami iš darbo be pateisinamos priežasties.
Tačiau „Grupo de Altos Estudos do Trabalho“ (Gaet) atliko apklausą ir rekomendavo darbo pasiūlymą pakeisti FGTS nedarbo draudimą ir baudą. Šio veiksmo pagrindimas būtų darbuotojų kaitos mažinimas, tačiau Vyriausybė į tai neatsižvelgė.
Žiūrėti daugiau
Japonijos įmonė taiko laiko apribojimą ir gauna naudos
Įspėjimas: ŠIS nuodingas augalas jaunuolį paguldė į ligoninę
Skaityti daugiau: Naujos nedarbo draudimo ribos: sužinokite dabar, kokia vertė bus 2022 m
Maži reformų darbo pasiūlymai
Kalbant apie FGTS, Gaetas siūlo, kad bendrovė sumokėtų 40% baudą Vyriausybei. Taigi jis per pirmus trisdešimt darbo mėnesių įneštų indėlius iki 16 proc., o kuo didesnis darbuotojo atlyginimas, tuo mažesnis depozito procentas.
Tačiau šiam laikotarpiui pasibaigus Vyriausybė sustabdytų indėlio mokėjimą ir tik atsakinga įmonė toliau mokėtų 8 proc. Jei suma sąskaitoje viršijo 12 minimalių algų, perteklinę sumą darbuotojas galėjo atsiimti kiekvieną mėnesį.
Be to, atleidžiant iš darbo taip pat būtų nutrauktas nedarbo draudimo mokėjimas, nes darbuotojas vis tiek gautų dalį FGTS. Taigi Garantinio fondo sąskaitoje liktų išsiimti po atleidimo iki 12 minimalių algų suma.
Šios nedidelės reformos tikslas – neleisti darbuotojams priversti savęs išeiti iš darbo, kad galėtų gauti nedarbo draudimą ir FGTS. Todėl tai sumažintų darbuotojų kaitą ir pakeltų darbuotojų kvalifikaciją.
Ar tikrai toks mažas pertvarkymas gali įvykti?
Kadangi tai yra apklausa, hipotezės buvo iškeltos, tačiau federalinė vyriausybė teigia šiuo metu šio pasiūlymo nesvarstanti. Todėl nėra suplanuotų datų įvertinti ar vertinti projektą.
Be to, profesinė sąjunga nepritarė siūlymui nutraukti šias išmokas darbuotojams. Taip yra todėl, kad priemonė gali turėti visiškai priešingą poveikį nei tikėtasi, nes darbdaviai galėtų atleisti darbuotojus paprastesniu būdu.
