Požiūriai darbo pokalbyje, mažinantys sėkmės tikimybę

interviu iš darbas visada buvo esminė dalis žmonėms, kurie ieško naujo dirbti ir būtina, kad jie būtų gerai pasiruošę, kad būtų išvengta klaidų, kurios gali reikšti kandidato nepatvirtinimą iš įmonės pasirinkimų sąrašo.

Skaityti daugiau: „Google“ pristato darbo pokalbio modeliavimo platformą

Žiūrėti daugiau

Ar pietums ar vakarienei geriau valgyti virtus kiaušinius? Sužinokite čia

Su manimi – niekas negali: susipažink su augalu, galinčiu apsisaugoti nuo piktų akių

Todėl pateikiame penkias klaidas, kurios dažniausiai nutinka darbo pokalbių metu, kad jų būtų galima išvengti.

Netinkamai pasiruošęs – „Pasiruošimas pokalbiui yra labai svarbus dalykas, norint būti gerai įvertintam ir sėkmingai įsidarbinant. Su kandidatais dažnai susisiekiama, kad jie dalyvautų atrankos procese ir galiausiai tai pamiršta eiti arba atrodo, kad nesate informuotas apie įmonę ir net pareigas, į kurias pretendavote bendrovė.";

Atvykstate pavėluotai arba praleidote pokalbį – „Atvykus pavėluotai ar net praleidus pirmąjį pokalbį su įmone kyla jausmas, kad kandidatas ne yra profesionalus asmuo ir demonstruoja nesidomėjimą galimybe, kuria jis kreipėsi, jau nekalbant apie jos trūkumą įsipareigojimas. Kad tai nebūtų išeitis, visada iš anksto patvirtinkite savo buvimą ir stenkitės atvykti keliomis minutėmis anksčiau.“;

Neklausti ir neišryškinti savybių – „Klausimas apie įmonę ir laisvą darbo vietą, į kurią pretenduojate, ypač pokalbio pabaigoje, yra vienas iš esminių dalykų, nes požiūris rodo, kad kandidatas iš tiesų yra suinteresuotas būti jo dalimi bendrovė.";

Turėdamas blogą laikyseną „Taisyklinga laikysena yra labai svarbi norint išlaikyti įdarbinimo testą. Itin svarbu vengti neatsargaus įvaizdžio ar vengti akių kontakto su atsakingais už verbavimą, nes tai rodo nesaugumą ir nerūpestingumą.“;

Į pokalbį atsivesk kompanioną – „Dalyvavimas pokalbyje yra asmeniškas dalykas, nors atrodo, kad mažai tikėtina, kad į darbo pokalbį eiti lydimi yra viena iš klaidų, kurią žmonės daro daug.

Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.

Serasa Score 2.0: Serasa balas keičiamas ir sukuria poveikį

„Serasa“ pakeitė kredito balo svorio skaičiavimo metodiką nuo „Cadastro Positivo“ paleidimo ir da...

read more

Ekonomikai gresia pavojus? Brazilijoje prognozuojamas masinis atleidimas iš darbo!

Per 2022 m. matėme kai kuriuos didelio masto atleidimus, dėl kurių daugelis buvo atleisti darbini...

read more

„Google“ draudžia skatinti klientus pašalinti arba keisti neigiamus atsiliepimus

Išteklius galima rasti adresu Google žemėlapiai leidžia įvertinti ir palikti atsiliepimus apie ap...

read more
instagram viewer