Beveik visi yra susidūrę su klausimu „kur tu save matai po 5 metų? darbas, kur jie yra labiausiai paplitę.
Bet ką atsakyti į šį klausimą?
Žiūrėti daugiau
Tai yra 4 zodiako ženklai, kurie labiausiai mėgsta vienatvę, pasak…
Yra keletas šunų veislių, kurios puikiai tinka žmonėms…
Nors tai atrodo paprastas ir nepretenzingas klausimas, šis klausimas tam tikru mastu atneša pakankamai gilų ir svarbų apmąstymą.
Suprasdami šią svarbą, kai kurie skirtingų sričių specialistai nusprendė ištirti, kuris atsakymas yra geriausias, ir pateikė keletą patarimų, kaip šio tyrimo rezultatas.
Sužinokite daugiau toliau pateiktose temose!
darbo pokalbiuose
Kaip minėta straipsnio pradžioje, dažniausiai darbo pokalbiai yra tos situacijos, kai dažniausiai išgirstate klausimą „kur tu save matai po 5 metų?“.
Pasak Harleny Vasquez, karjeros trenerio, gyvenančio Naujajame Džersyje, JAV, šis klausimas naudojamas tada, kai pašnekovas nori sužinoti, kokie kandidato ketinimai ateityje.
„Tai panašu į klausimą: „Kodėl tu nori čia dirbti?“ arba „Kaip tu save matai šioje organizacijoje?“ – sakė Vasquezas.
Ji taip pat teigė, kad, priklausomai nuo atsakymo, kandidatas gali atskleisti neatitikimą įmonės tikslams. Todėl rekomenduojama atkreipti dėmesį.
Anot Vasquezo, idealiu atveju kandidatas prieš eidamas į pokalbį ištiria įmonę, kad išsiaiškintų, kokios yra pagrindinės jos vertybės ir tikslai.
Kartu svarbu žinoti, kokias pareigas organizacija nori užimti ir kokių prielaidų šios pareigos reikalauja.
Kaip to pavyzdį Harleny apibūdino, kaip asmuo, kandidatuojantis į pareigas įmonės rinkodaros sektoriuje, turėtų atsakyti į klausimą „kur save matai po 5 metų?“.
„Galite pasakyti kažką panašaus į „Na, per ateinančius penkerius metus tikiuosi užimti lyderio vaidmenį šiame rinkodaros skyriuje, padedant įmonei tobulinti savo tikslus ir prekės ženklą“, Ji pasakė.
Vasquezas sako, kad toks atsakymas pašnekovo ausiai skamba labai teigiamai. „Su tuo jūs sakote maždaug taip: „Ei, mano smegenys ir mano tikslai galvoja penkerius metus į priekį, o aš tikrai tikiu įmonės misija ir vertybėmis“, – sako treneris.
Galiausiai Harleny Vasquez pataria, kad atsakydami į šį pagrindinį klausimą kandidatai būtų glaustai ir tiesmukai, o atsakymuose nėra per daug tikslūs.
Be to, svarbu išlaikyti tą pačią atsakymų eilutę ir po to, kai buvo priimtas į darbą, kai viršininkas užduoda klausimą. Taip yra todėl, kad apklausa gali būti darbuotojo įsipareigojimo įmonei išbandymas.
neformaliuose pokalbiuose
Be darbo pokalbių taip pat dažnai tenka išgirsti klausimą „kur tu save matai po 5 metų?“.
Ir nors jis atrodo nesvarbus už profesinės srities ribų, šis klausimas gali sukelti būtinų apmąstymų kasdieniame žmonių gyvenime.
Tokiais atvejais Harleny Vasquez taip pat pateikia keletą patarimų, kaip suformuluoti geriausią įmanomą atsakymą.
Vėlgi, ji pataria, kad, susidūręs su šia problema, žmogus apžiūrėtų savo pagrindines motyvacijas. Po to atsakas tekės natūraliai.
Tačiau Vasquezas paaiškina, kad, skirtingai nei darbo pokalbyje, pokalbiuose su draugais, šeima ir meilės pomėgiais nėra svarbu būti tvirtam ir glaustai.
Kadangi tai yra neformalus pokalbis, žmogus gali daryti prielaidas, prognozuoti troškimus ir net nukrypti, kaip jam seksis penkeriems metams į priekį.
Baigė istorijos ir žmogiškųjų išteklių technologijų studijas. Aistringas rašymas, šiandien jis gyvena svajone tapti profesionaliu interneto turinio rašytoju, rašydamas straipsnius skirtingomis nišomis ir skirtingais formatais.
