Nors įmonės retkarčiais atmeta nepageidaujamus kandidatus, kandidatai didžiausioje Europos ekonomikoje pradėjo praktikuoti vaiduoklis samdant. Remiantis 400 įdarbintojų apklausa, kurią rugpjūtį atliko svetainė „Indeed“, dauguma respondentų teigia, kad kandidatai atsisako laisvų darbo vietų.
Skaityti daugiau: Darbuotojų trūkumas daro įtaką Vokietijos įmonėms
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Kada atsiranda vaiduoklis?
Kiekvieną kartą, kai kandidatas pasitraukia iš atrankos po to, kai išreiškė susidomėjimą laisva vieta, įmonė mano, kad tai buvo „vaiduoklis“. Kartais nemaža dalis specialistų net pasirašo sutartį, bet tiesiog nepasirodo darbe.
Kodėl atsiranda kandidatų vaiduoklis?
Vadinamoji kandidatų glostymas atsiranda atrankos procese, įdarbinant į laisvą darbo vietą ir gali tapti rimta problema įmonei. Bet kodėl kandidatai tai daro?
Galima išvardyti keletą skirtingų priežasčių, kurios gali skirtis dėl didelio laisvų darbo vietų skaičiaus rinkoje (tai suteikia daugiau galimybių kandidatas, kuris gali teikti pirmenybę kitam pasiūlymui), netgi nepasitenkinimas išmokomis ir atlyginimu, padaręs išvadą, kad tai nėra ideali laisva vieta jam.
Vaiduoklių su vokiečiais atvejis
Vokietijoje kandidatai praktikavo vaiduoklį būtent dėl rinkos paklausos dydžio. Šie skaičiai pabrėžia didelį kvalifikuotos darbo jėgos trūkumą, su kuriuo susiduria Vokietijos įmonės, sparčiai senstant visuomenei ir pandemijos sukeltiems elgesio pokyčiams.
Nors tikimasi, kad kandidatai nutrauks kontaktą, 53 % įdarbintojų teigė, kad po pokalbio jau įprasta negauti atsakymo. Beveik 15 % teigė, kad buvo ignoruojami net ir įsidarbinę, o 7 % nepasirodė pirmąją darbo dieną.
Iš tiesų įdarbinimo ekspertas Timas Verhoevenas teigė, kad kandidatai dažnai priimami tarp kelių gerų darbo variantų. įmonių ir nuosekliai nevykdo visų paraiškų teikimo procesų iki galo, todėl kai kurių iš jų atsisako po to.
Vokiečių prieigos kortelė
Vokietijos vyriausybė paskelbė apie kai kuriuos planus išleisti vadinamąją „galimybių kortelę“. Ši kortelė būtų pagrįsta amerikietiška „žaliąja kortele“, kurios tikslas – palengvinti užsieniečių patekimą į Europos Sąjungą (net jei jie neturi darbo pasiūlymo).
Tačiau ministras Hubertusas Heilas sakė, kad apribojimų ir reikalavimų bus. Interviu spaudai jis teigė, kad kortelių skaičius bus ribojamas pagal šalies valdžios nustatytus reikalavimus.