Nedarbo draudimas yra vienas iš privalumų, kuriuos vyriausybė siūlo garantuoti minimalų finansinį saugumą darbuotojams po neteisėto atleidimo. Tačiau pasitaiko situacijų, kai ši pagalba atsisakoma, ir ne visi darbuotojai gali suprasti priežastis, dėl kurių jie liko be nedarbo draudimo. Jei tai taip pat jūsų klausimas, peržiūrėkite keturias pagrindines taisykles, kurios panaikina prieigą prie išmokos.
Skaityti daugiau: Koks yra minimalus mokėjimo laikas, norint gauti nedarbo draudimą?
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Turėkite kitą pajamų šaltinį
Turintiems kitą darbą, pagal CLT registraciją ir net praktiką ar nuosavą verslą nedarbo draudimas nebus išleidžiamas. Taip yra todėl, kad socialinė apsauga supranta, kad yra ir kitų būdų, kaip darbuotojas gali išsilaikyti po atleidimo. Be to, verta atkreipti dėmesį į tai, kad tą akimirką, kai įsidarbinsite, draudimo nebebus.
Gaukite pensijų išmokas
Kita priežastis, dėl kurios galite negauti nedarbo draudimo, yra socialinio draudimo išmokos gavėjas. Tai yra, žmonės, kurie išeina į pensiją, neturi teisės į draudimą. Kita vertus, pagalbą gali garantuoti ir tie, kurie gauna pašalpą nelaimingam atsitikimui arba mirties pensiją.
mokestinis sukčiavimas
Neteisingi duomenys yra viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl žmonės praleidžia galimybę apsidrausti nuo nedarbo. Taip gali nutikti įvykus klaidai sistemoje arba pildant informaciją, taip pat kai bandoma sukčiauti mokesčių srityje. Tokiais atvejais, be draudimo neapsidraudimo, taip pat gali būti, kad asmuo turės susidurti su teismine tvarka.
Atsisakymas įsidarbinti
Galiausiai būtina pabrėžti, kad tie, kurie turėjo galimybę įsidarbinti ir atmetė galimybę, draudimo taip pat negaus. Pažymėtina, kad tai yra problema, kuri liečia tuos, kurie buvo atrinkti, bet nusprendė atsisakyti darbo. Todėl galite ir toliau eiti į pokalbius ir dalyvauti atrankos procesuose, nes įmonės atsisakymas neturi įtakos draudimui.