Nuotolinis darbas – tai darbo būdas, kai darbuotojai savo užduotis atlieka už jos ribų biure, dažniausiai iš savo namų ar kitų vietų už darbo aplinkos ribų tradicinis. pandemijos COVID-19 privertė daugelį darbuotojų beveik per naktį palikti savo biurus dėl nuotolinio darbo susitarimų.
Tačiau nuo to laiko daugelis įmonių naudojasi darbu iš namų ir mišriu darbu karantinas buvo panaikintas, kai kurie prašo darbuotojų sugrįžti rašomasis stalas. Ką daryti tokiais atvejais?
Žiūrėti daugiau
Įspėjimas: ŠIS nuodingas augalas jaunuolį paguldė į ligoninę
„Google“ kuria AI įrankį, padedantį žurnalistams…
Įmonės atnaujina darbo akis į akį modelį
Tokios įmonės kaip „Twitter“, „Starbucks“ (SBUX) ir audito įmonė KPMG verčia darbuotojus daugiau dirbti akis į akį.
Remiantis 3000 darbdavių ir darbuotojų apklausa, 83 % įmonių nori, kad darbuotojai dirbtų biure, tačiau tik 20 % teigė, kad norėtų. Tuo tarpu 41% teigė nebenorintys grįžti į biurą.
Egle Holton, karjeros ekspertė ir internetinės profesinio augimo bendruomenės „Career“ įkūrėja
dizainas Circle teigė, kad yra daug priežasčių, dėl kurių darbdavys gali persigalvoti dėl nuotolinio darbo.Tarp pagrindinių problemų yra veiklos ir produktyvumo problemos, bendravimo iššūkiai arba kultūrinės priežastys.
„Darbdavio sprendimas atsisakyti leisti dirbti nuotoliniu būdu arba mišriu būdu darbdaviams gali būti varginantis ir sudėtingas. darbuotojams, ypač dirbantiems tėvams, kurie priklauso nuo šių susitarimų, siekdami suderinti darbo ir šeimos pareigas. sakė Eglė.
Ar jums buvo pakviesta grįžti į biurą? Patikrinkite, ką daryti
Tai yra parinktys, kurias galite pabandyti padaryti, kai esate pakviestas į mišrų ar tikrą darbą akis į akį:
derėtis
Siekite aiškumo, kodėl jūsų prašoma grįžti į biurą. Pabandykite suprasti tokio sprendimo priežastis, nes tai gali būti susiję su konkrečiu projektu ar užduotimi, produktyvumu ar jūsų gerove.
Pateikite oficialų prašymą dėl lankstaus darbo
Ar dirbate įmonėje daugiau nei 26 savaites? Pateikite lanksčios darbo užklausą, kad sumažintumėte ar pakeistumėte savo valandas, dirbtumėte namuose, padalintumėte darbą arba sutrumpintumėte darbo valandas.
Supraskite savo darbo sąlygas
Įsitikinkite, kad jūsų darbo sutartyje yra nurodyta konkreti darbo vieta, ir peržiūrėkite bet kokią politiką ar susitarimus, susijusius su nuotoliniu darbu.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
