Su kiekviena diena gyvename vis virtualesniame pasaulyje. Daugelis influencerių netgi naudojasi skaitmeninėmis platformomis, kad dalintųsi patarimais, susijusiais su sėkminga karjera.
Neseniai programinės įrangos kompanija paskelbė kai kuriuos vykdomosios valdžios sąlygomis kurios tampa tendencijomis. Norite sužinoti, kas jie yra? Tada skaitykite toliau!
Žiūrėti daugiau
Tai yra 4 zodiako ženklai, kurie labiausiai mėgsta vienatvę, pasak…
Yra keletas šunų veislių, kurios puikiai tinka žmonėms…
Verslo pasaulis ir jo specifinis žodynas
Jei tau patinka pasaulis vadovaiir labai domisi terminais, kuriuos jie vartoja dažniausiai, žemiau pateiksime pagrindinius, kurie šiais laikais tapo šio sektoriaus tendencijomis.
Atlikite savo atlyginimą
Šis terminas apibūdina tuos specialistus, kurie nori daryti tik tai, kas jiems tenka prievolė, todėl nesiskiria niekam, nei reikalauja sutartis. Jiems darbas turėtų būti proporcingas atlyginimui.
ramus samdymas
„Tylus samdymas“ – tai daugiau atsakomybės ir užduočių paskyrimas esamiems darbuotojams nesiūlant atitinkamo atlyginimo padidinimo.
Be to, ši praktika taip pat apima šių specialistų perskirstymą į skirtingas funkcijas įmonėje.
tylus mesti
Taip pat žinomas kaip „tylus atsistatydinimas“, tai yra tada, kai darbuotojas praktiškai įgyvendina jūsų atlyginimą, kol bus atleistas iš įmonės. Taip, jis daro tik būtiniausią minimumą ir tai, aišku, darbdaviui netinka.
tylus šaudymas
Šis scenarijus įvyksta, kai darbuotojaselgiasi pagal savo darbo užmokestį, tačiau darbdaviui toks elgesys nerūpi. Idėja yra ta, kad darbuotojas laikui bėgant atsistatydina.
Carrer amortizacija
Šis terminas reiškia situaciją, kai darbuotojas neketina išeiti iš įmonės, tačiau yra atviras naujoms galimybėms. Palaiko gerą tinklą ir mokymo planasji visada atnaujinta.
Resenteizmas
Įmonių pasipiktinimas kyla tokiomis sąlygomis, kai darbo rinkos stabilumas yra neaiškus. Susidūrę su šiuo nesaugumu, darbuotojai nori išlaikyti dabartinį darbą, net jei jie yra nepatenkinti, o ne rizikuoti savimi dėl nežinomo scenarijaus.
