Baisu: per didelis atleidimų skaičius technologijų įmonėse

Parduotuvė technologinės pastaraisiais metais įgavo didelį pagreitį tobulėjant technologijoms. Daug darbo jėgos tapo būtina dėl interneto paslaugų, pvz., elektroninės prekybos, augimo. Tačiau lūkesčius pranoko realybė ir šios srities įmonės dėl kai kurių veiksnių turėjo rinktis masinius atleidimus. Dabar patikrinkite daugiau informacijos.

Atleidimo banga, apėmusi technologijų pasaulį

Žiūrėti daugiau

Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…

Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…

Tokioje perspektyvioje kaip technologijos srityje beveik neįmanoma galvoti apie nesėkmes ir nerimą keliančius neigiamus skaičius. Taip yra todėl, kad kiekvienais metais mes tobulėjame absurdiškai, technologiniu požiūriu. Tačiau pasaulis matė niokojančią atleidimų bangą šioje rinkoje.

atleidimai skaičiais

Daug darbuotojų atleido ne viena ar dvi įmonės, o kelios. Įskaitant garsiąsias, milžiniškas technologijų įmones, garsiąsias bigtechs. Kad suprastumėte, vien „Google“ buvo atleista 12 000 žmonių, o tai sudaro 6 % įmonės darbuotojų. Be to, „Meta“, „Amazon“ ir „Microsoft“ taip pat pateikė nerimą keliančius skaičius.

Įmonė, kuriai priklauso Facebook, Instagram ir WhatsApp, Meta, atleido 11 000 darbuotojų. „Amazon“ jau atleido apie 18 000 darbuotojų. Stebėtas laikotarpis yra nuo 2020 m. iki tol. Iš Microsoft pusės atsistatydinimo laišką gavo dar 10 000 darbuotojų.

Be jų, sąraše taip pat yra kitų didelių įmonių, žiūrėkite keletą pavyzdžių:

Įmonė – atleidimai iš darbo

  • „Uber“ – 6700
  • „Cisco“ – 4100
  • IBM – 3900
  • „Twitter“ – 3700
  • Airbnb – 1900

Galų gale, kodėl taip atsitiko?

Kaip visi žino, COVID-19 pandemija visiškai sujaukė pasaulio funkcionavimą. Ironiška, bet vienas didžiausių naudos gavėjų buvo technologijų rinka, tačiau tai buvo jos pradžioje.

Šiuo metu kai kuriose planetos vietose užsiblokavus, milijardai žmonių pradėjo daugiau naudoti elektroninius prietaisus, uždegdami technologijų rinką. Tai privertė įmones patikėti, kad ateitis bus daug žadanti, todėl įdarbino daug žmonių. Taip išpučiama technologijų rinka.

Tiesą sakant, specialistai buvo tokie konkurencingi, kad aukšti atlyginimai ėmė įsitvirtinti technologijų rinkoje. Tačiau neigiami pandemijos padariniai neatleido ir greitai nutraukė sukeltus teigiamus lūkesčius. Ekonominis nuosmukis, didelė infliacija ir maža paklausa pavertė scenarijų košmaru, o įmonės buvo priverstos atleisti savo darbuotojus.

Atsisveikinkite su pilvu po 50 metų atlikdami šiuos 4 rekomenduojamus pratimus

Atsisveikinkite su pilvu po 50 metų atlikdami šiuos 4 rekomenduojamus pratimus

Sulaukus 50 metų, organizme vyksta daug pokyčių, pradedant organizmo polinkiu prarasti raumenų ma...

read more

Susipažinkite su gražiausiais kūdikių vardais!

Išrinkti vardą kūdikiui nėra lengva užduotis, nes tai jus lydės visą gyvenimą. Daugelis tėvų dažn...

read more

Supraskite, kaip akupunktūra gali sumažinti lėtinį galvos skausmą

Remiantis neseniai paskelbtu tyrimu Neurology, oficialiame Amerikos neurologijos akademijos žurna...

read more