Ne naujiena, kad darbo pokalbis yra vienas iš labiausiai baimingų etapų tiems, kurie kandidatuoja į daug ginčytiną laisvą darbo vietą. Galų gale, tai gali būti raktas į jūsų įdarbinimą, tačiau viskas priklauso nuo jūsų, kaip pašnekovo, veiklos. Tarp įvairių požiūrių, kurių nepatartina rizikuoti savo šansu, šiandien atrasite, ko neklausti darbo pokalbis.
Šis klausimas gali kelti pavojų jūsų priėmimui į laisvą vietą
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Sužinokite dabar, apie ką kalbama:
Klausimas
Per darbo pokalbį ar jo pabaigoje geriausia palikti vieną klausimą nuošalyje: paklauskite apie įmonės nuotolinio darbo politiką.
Nuotolinis darbas arba „namų biuras“ po pandemijos tapo daug įprastu darbo būdu, nes tai buvo saugesnė alternatyva visiems, tačiau dabar viskas pasikeitė.
Kadangi mums pavyko pradėti įveikti „naują normalumą“, pradėjome grįžti prie „senojo normalumo“ dirbdami akis į akį, o tai yra įmonių pirmenybė.
Nuotolinio darbo scenarijus
Šiandien nuotolinis darbas apsiriboja konkrečiomis pareigomis įvairiose veiklos srityse, kur tai dažnai gali būti netgi daug perspektyvesnis pasirinkimas.
Pavyzdžiui, programavimo srityje vis labiau išaugo nuotolinio darbo populiarumas, nes tai garantuoja įmonėms taupymą nepakenkiant efektyvumui.
Tačiau žvelgiant iš bendros perspektyvos, darbą namuose įmonės vis dažniau laiko antruoju pasirinkimu.
Tai nereiškia, kad ši amatų kategorija buvo visiškai atmesta, imant pavyzdį programavimas, tačiau galbūt geriau neklausti šia tema iš pirmų lūpų.
Kada paklausti?
Po pokalbio, kai būsite pakviesti tęsti atrankos procesą, gali būti tinkamas laikas pasiteirauti daugiau apie šią laisvą vietą.
Taip pat nepamirškite savo didžiausio sąjungininko: interneto. Galite pabandyti ieškoti daugiau informacijos apie įmonę, kad sužinotumėte, koks yra jūsų pageidaujamas veiklos profilis.