Osenatviškumas yra terminas, reiškiantis išankstinį nusistatymą, stereotipus ir diskriminaciją dėl asmens amžiaus, ypač kai kalbama apie vyresnio amžiaus žmonių diskriminaciją.
Kaip ir kitos išankstinio nusistatymo formos, senatvė gali sukelti socialinę atskirtį, ribotas galimybes ir nesąžiningą elgesį darbe, švietime, sveikatos srityje ir kitose gyvenimo srityse. Kaip ir visi išankstiniai nusistatymai, senatvė nustato nematomas kliūtis ir ribas, kurias reikia apmąstyti.
Žiūrėti daugiau
Tyrimai atskleidžia, kad paauglių smegenys yra „pririštos“ prie…
„PicPay“ dabar ims mokestį už neveiklumą; pažiūrėk kaip veiks
Agentūra „Maturi“ kartu su „Ernst & Young“ 2022 m. atliko tyrimą, kuriame dalyvavo beveik 200 Brazilijos įmonių, atskleidė stiprų senatvės buvimą darbo rinkoje.
Tyrimas atskleidė, kad tik 6–10 % apklaustų įmonių darbuotojų yra vyresni nei 50 metų. Remiantis šia išvada, 78 % įmonių pripažįsta savo amžiaus tendenciją ir teigia, kad jose nėra vyresnio amžiaus darbuotojų kontingento.
Brazilijos darbo rinka susiduria su amžiaus kliūtimis
Remiantis Brazilijos geografijos ir statistikos instituto (IBGE) ir Nacionalinio tyrimo duomenimis pagal namų ūkio pavyzdį (Pnad), nuo 2012 m. iki 2019 m. vyresnių nei 50 metų gyventojų skaičius išaugo nuo 23 proc. 28%.
Remiantis skaičiavimais, iki 2040 m. dauguma Brazilijos darbuotojų bus vyresni nei 45 metų amžiaus. Vis dėlto IBGE duomenimis, 17 milijonų šeimų gauna paramą iš vyresnių nei 60 metų žmonių.
Pasak agentūros „Maturi“ įkūrėjo Litvako, patekti į darbo rinką gali būti sunku dėl reiškinio, vadinamo autoagerizmas, kai žmonės yra nusiteikę prieš savo amžių ir tiki, kad išmokti ko nors naujo yra tai, kas skirta jauniausiems jaunuoliai.
Eksperto nuomone, sistema nepasirengusi dideliam poreikiui, kuris bus matomas artimiausiais metais, nes pailgėjo gyvenimo trukmė.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
