tai suprantama užsakomųjų paslaugų procesas, kai įstaiga samdo kitą įmonę tam tikrai paslaugai teikti. Šiuo metu finansinėje kapitalistinėje sistemoje ši praktika yra plačiai paplitusi visame pasaulyje, nesiskiriant Brazilijoje, kur yra apie 25% dirbančios darbo jėgos užsakomos paslaugos.
Tu užsakomųjų paslaugų pavyzdžiai dažniausiai yra susiję su konkrečių paslaugų, tokių kaip valymas ir apsauga, teikimu. Pavyzdžiui, kai eini į banką, pamatysi, kad sargai yra ne paties banko darbuotojai, o įmonė, kurios specializacija yra apsauga, kuri taip pat gana paplitusi komerciniuose pastatuose, mokyklose, gamyklose ir kiti.
Užsakomųjų paslaugų padidėjimo priežastys Brazilijoje ir pasaulyje yra susijusios su išlaidų su darbuotojais mažėjimu. Juk įmonėms pigiau dalį darbo jėgos samdyti trečiosios šalys, o ne laikyti jas savo globa, kuri padidina išlaidas dėl darbo teisių ir galimų darbo saugos problemų, tokių kaip kompensacijos ir kt klausimus.
Tačiau Brazilijoje yra tam tikrų užsakomųjų paslaugų praktikos apribojimai.
Pagrindinis iš jų yra draudimas naudoti užsakomąsias paslaugas pabaigos veikla, leidžiama tik vidurinė veiklaty, pavyzdžiui, saldainių gamykla gali skirti valymo, apsaugos ir planavimo paslaugas trečiųjų šalių įmonių, tačiau negali to padaryti dėl pagrindinio įmonės tikslo – saldumynų gamybos pramoninis. Tokiu atveju visi darbuotojai, dirbantys gamybos linijoje, turi būti teisiškai įpareigoti atitinkamą gamyklą, o ne kitai įmonei, su oficialia sutartimi ir visomis teisėmis korespondentų.Nuo 2004 m. jis buvo tvarkomas Nacionalinis kongresas pasiūlymą pakeisti užsakomųjų paslaugų reguliavimas Brazilijoje. Pastaruoju metu šis pasiūlymas buvo pradėtas daug diskutuoti, kai jis įgijo pirmenybę sprendžiant balsavimą ir iškėlė daugybę prieštaringų klausimų apie nagrinėjamą procesą.
Pirmas ginčytinas punktas yra būtent apie aukščiau pateiktą draudimą. Įstatymo projektu taip pat siekiama leisti užsakomųjų paslaugų teikimą pagrindinei veiklai, tai yra leisti praktiškai visus tos pačios įmonės darbuotojus perduoti iš išorės. Daugelis profsąjungų judėjimų, be teisininkų ir specialistų, teigia, kad šis pasiūlymas visiškai įteisina darbo nesaugumo procesas, skatinamas užsakomųjų paslaugų proceso, be to, pažeidžia Konstituciją Brazilijos.
Remiantis Tarpsąjunginio statistikos ir socialinių ir ekonominių studijų departamento (Dieese) 2010 m. užsakomųjų darbuotojų gavo vidutiniškai 27% mažiau nei tiesiogiai samdyti darbuotojai, kurie atliko tą patį užsiėmimas. Be to, buvo nustatyta, kad užsakomųjų darbuotojų darbo diena buvo 7% ilgesnė ir jie dirbo mažiau nei pusę laiko. Trumpai tariant: pasitelkus išorės paslaugas, pagal šiuos duomenis žmonės dirba daugiau, gauna mažiau, o rizika būti atleistams ar išeiti iš darbo yra didesnė.
Kitas ginčytinas dalykas yra susijęs su siūlymu visą atsakomybę už atitinkamų darbuotojų darbo teises perkelti įmonei, kuriai suteiktas išorės darbas. Šios priemonės šalininkai teigia, kad tai sumažintų biurokratiją ir palengvintų procesą, o darbo klausimus paliktų tik konkrečios įmonės rankose. Kita vertus, kritikai teigia, kad taip būtų perleistos teisės mažiau ekonomiškai kvalifikuotoms įmonėms ir todėl didėja atlyginimų ir rinkliavų nemokėjimo rizika, suintensyvėja teisių menkinimo procesas. darbininkų.
Be nestabilių darbo sąlygų, yra ir kita problema, kuri sulaukia daug kritikos dėl didėjančio užsakomųjų paslaugų skaičiaus: galimas darbo sąlygų padidėjimas. darbas analogiškas vergovei. Kampino universiteto (Unicamp) atlikti tyrimai atskleidė, kad absoliuti dauguma darbuotojų išgelbėjo nuo jų sąlygas sudarė užsakomosios įmonės, įskaitant pagrindinių prekių ženklų drabužių gamybos užsakomąsias paslaugas tėvai.
Neriboto darbo užsakomųjų paslaugų projekto Brazilijoje šalininkai savo ruožtu teigia, kad tai sumažintų neformalumas, viena didžiausių problemų, su kuria šiuo metu susiduria šalis. Teigiama, kad pagrindinės veiklos perdavimas, nors šiuo metu neleidžiamas, yra gana atliekami nelegaliai, sukuriant daugybę darbuotojų be oficialios registracijos ir garantuotų teisių įstatymas.
Kaip matome, užsakomųjų darbų klausimas yra gana sudėtingas ir daugelio diskusijų objektas, dėl kurio verslininkai ir profesinių sąjungų nariai kerta. Bet kuriuo atveju šis procesas paaštrėjo vykstant globalizacijai ir Finansinis kapitalizmas visame pasaulyje, be lankstaus kaupimo sistemos, kuri tarp savo patalpų gina gamybinės veiklos decentralizaciją.
Aš. Rodolfo Alves Pena
Šaltinis: Brazilijos mokykla - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/terceirizacao-trabalho.htm