„Carrefour“ šalyje veikia keli atrankiniai procesai. Atrankos tikslas - užpildyti nuolatinius įmonės darbuotojus ir jaunus mokinius.
Bendrovė suformulavo politiką, pagrįstą patogumu, patikimumu, žemomis kainomis ir kokybiškais produktais bei paslaugomis. Visame pasaulyje „Carrefour“ stengiasi, kad vartojimo produktai būtų pasiekiami daugumai žmonių.
Tinklas sugeba integruoti savo parduotuves su vietos kultūra, pritaikydamas savo produktų ir paslaugų linijas. Ji taip pat siūlo nuolatinius profesinius mokymus savo darbuotojams. „Carrefour SA“, būdama antra pagal dydį pasaulyje mažmenininkė, Prancūzijoje ir užsienyje valdo daugiau nei 10 300 parduotuvių daugiau nei dviem dešimtimis pavadinimų.
„Carrefour“ atsirado 1959 m. Kaip dviejų verslininkų bendradarbiavimas. Jie buvo Marcelas Fournier ir Louisas Defforey iš Annecy miesto rytų Prancūzijoje. Po Antrojo pasaulinio karo vieta tapo vis labiau industrializuota.
- Nemokamas internetinis įtraukiojo švietimo kursas
- Nemokama internetinė žaislų biblioteka ir mokymosi kursai
- Nemokami internetiniai matematikos žaidimų ankstyvojo ugdymo kursai
- Nemokami internetiniai pedagoginių kultūros dirbtuvių kursai
Abu vyrai buvo iš sėkmingų, verslių šeimų. Kiekvienas iš jų norėjo išplėsti savo verslą, statydamas didelius prekybos centrus.
Laisvos darbo vietos „Carrefour“
At laisvos vietos siūlomos kelios veiklos sritys. Remiantis tinklalapio „LoveMondays“ informacija, uždarbis įmonėje gali viršyti 3000 R $, priklausomai nuo funkcijos ir darbo regiono.
Suinteresuotosios šalys gali kreiptis internetu, „Infojobs“ svetainėje, atsakingoje už įdarbinimą. Dalyviams registracijos mokestis netaikomas.
Kandidatus atrinks įmonė vadovaudamasi konkrečiais kiekvienos funkcijos metodais. Norėdami gauti daugiau informacijos apie laisvas darbo vietas ir darbo vietas, spustelėkite čia.
Slaptažodis išsiųstas į jūsų el. Paštą.