Kas yra streikas?

Kas yra streikas?

Streikas iš esmės yra kolektyvinis veiksmas, kurį savanoriškai vykdo pertraukimasvisoarbadalinis savo funkcijų savo darbe. Streikas yra mechanizmas, kurį naudoja darbuotojai iš skirtingų pasaulio vietų pasiekti savo darbo situacijos pagerėjimo, pavyzdžiui, saugumo problemų, išmokų už darbą ar kt darbo užmokestis. Streiku siekiama ne tik patobulinimų, bet kartais ir darbuotojų, kad išvengtų savo funkcijos nuvertėjimo ar dabartinių išmokų praradimo.

Streiką Brazilijoje gina pagrindinė piliečio teisė Federalinė Konstitucija 1988 m. kurio 9 straipsnyje teigiama:

9 straipsnis. Teisė streikuoti yra užtikrinta, o darbuotojai turi nuspręsti dėl galimybės ja pasinaudoti ir interesų, kuriuos jie turėtų ginti per ją.

§ 1^O - Įstatyme bus apibrėžtos pagrindinės paslaugos ar veikla ir numatyta patenkinti neatidėliotinus bendruomenės poreikius.

§ 2^O - Už padarytus piktnaudžiavimus atsakingiems asmenims taikomos įstatymo sankcijos^|1|.

Kas gali streikuoti?

Streiką gali surengti valstybinių ir privačių įstaigų darbuotojai, kaip priemonė ginti savo interesus. Ši tema yra intensyvių diskusijų objektas, kurį nagrinėja teisininkai, kurie diskutuoja apie streiko teisėtą pratęsimą kaip darbuotojų organizuotos kovos formą.

Ar streikas visada buvo darbuotojo teisė?

Streiką valstybė ne visada vertino kaip pagrindinę darbuotojų teisę, nes per visą Brazilijos istoriją Streiką valstybė vertino kaip nusikaltimą, o streikuojantys darbuotojai buvo intensyvių pajėgų represijų taikiniai. policininkai. Tai įvyko po 1890 m. Įstatymo, kuriame streikas buvo nurodytas kaip neteisėta nusikalstama veika.

Streiko kriminalizavimas taip pat įvyko 2005 m nauja valstybė, diktatoriškas laikotarpis, kai 1937–1945 metais Braziliją valdė Vargasas. To laikotarpio (1937 m.) Konstitucija streiką klasifikavo taip:

“Streikas ir lokautas yra paskelbti asocialiais ištekliais, kenksmingais darbui ir kapitalui ir nesuderinami su aukščiausiais nacionalinės gamybos interesais.^|2|”

Streikas kaip darbuotojų kovos forma

Streikas išpopuliarėjo kaip darbuotojų kovos su pramonės plėtra, kurią sukėlė Pramonės revoliucija, daugiausia nuo XIX a. Pramonės revoliucija buvo atsakinga už gamybos pakeitimą mašinomis ir sukėlė esminius darbuotojų gyvenimo kokybės pokyčius.

XIX amžiuje anglų pramonės darbuotojai pastebėjo, kad jų atlyginimai smarkiai sumažėjo ir buvo priversti dirbti nešvariose vietose, be jokių saugumo taisyklių ir patiriantis alinantį kasdienį krūvį (daugelyje žmonių jis pasiekė 16 valandų kasdienio darbo) vietose).

Nesustokite dabar... Po reklamos dar daugiau;)

Dėl šios priežasties darbuotojų organizacijos, dar žinomos kaip sąjungos, apibrėžti pasipriešinimo formas. Iš šių organizacijų atsirado tokie judėjimai kaip liudizmas ir chartizmas. „Chartists“ atveju streikas buvo alternatyva viršininkų ir vyriausybės spaudimui, kad būtų įgyvendinti patobulinimai. Iš šios kovos buvo svarbių laimėjimų, tokių kaip kasdienio darbo krūvio sumažinimas, atlyginimų didinimas, vaikų darbo draudimas ir kt.

Brazilijoje darbuotojų organizavimas ir darbo judėjimas vėlavo, palyginti su Anglija. Maždaug 1890 m. Brazilijoje jau vyko darbo jėgos judėjimas, tačiau masinė darbuotojų mobilizacija įvyko tik 1917 m. Per Generalinį streiką. Bet kokiu atveju, 1900–1920 m. Brazilijoje buvo surengta maždaug 400 streikų, reikalaujančių teisių, panašių į tas, kurių reikalavo britų darbuotojai^|3|.

Taip pat skaitykite: Darbo įstatymų įtvirtinimas „Vargas“ laikais

Didžiųjų streikų Brazilijoje pavyzdžiai

1917 generolas streikas, pavyzdžiui, San Paule sutelkė daugiau nei 50 tūkstančių darbuotojų ir truko 30 dienų. Prieš šį streiką buvo surengti kiti streiko judėjimai San Paulo ir Rio de Žaneiro valstijose. Tai turėjo ilgalaikių padarinių darbuotojų judėjimams Brazilijoje. Istorikas Borisas Fausto^|4| apibendrina 1917 m. streikuotojų reikalavimus:

• Atlyginimų gerinimas;

• Draudimas dirbti jaunesniems nei 14 metų vaikams;

• 8 valandų kelionė per dieną;

• 50% priemoka už viršvalandžius ir kt.

Šį streiko judėjimą Brazilijoje labai įkvėpė socialistiniai ir anarchistiniai idealai. Bent iki 1920 m. Brazilijoje streiko pagreitis išliko stiprus. Nuo tos dienos darbuotojų mobilizacija prarado jėgą dėl vyriausybės represijų. Kiti streiko judėjimai, turintys didelį atgarsį Brazilijoje, buvo Streikuoja 300 tūkst, kuris vyko 1953 m., ir streikai, įvykę ABC paulistoje tarp 1978 ir 1980 m., judėjime, kuris maišė darbo ir kovos dėl demokratijos grąžinimo Brazilijoje kovas.

* Vaizdo kreditai: Ververidis Vassilis ir „Shutterstock“

|1| BRAZILIJA. Brazilijos Federacinės Respublikos Konstitucija 1988 m. Norėdami pasiekti spustelėkite čia.
|2| 1937 m. Konstitucija. Norėdami pasiekti spustelėkite čia.
|3| SCHWARCZ, Lilia Moritz ir STARLING, Heloísa Murgel. Brazilija: biografija. San Paulas: „Companhia das Letras“, 2015, p. 336.
|4| FAUSTO, Borisas. Brazilijos istorija. San Paulas: Edusp, 2013, p. 257.

Autorius Danielis Nevesas
Baigė istoriją

Ar norėtumėte paminėti šį tekstą mokykloje ar akademiniame darbe? Pažvelk:

SILVA, Danielis Nevesas. „Kas yra streikas?“; Brazilijos mokykla. Yra: https://brasilescola.uol.com.br/o-que-e/historia/o-que-e-greve.htm. Žiūrėta 2021 m. Birželio 27 d.