윤리 강령은 회사, 기관, 전문가 범주, NGO 등의 권리와 의무를 설정하는 계약, 귀하의 사명, 문화 과 사회적 위치, 그리고 전문적인 기능을 수행 할 때 직원이 따라야합니다.
이것은 특정 회사 또는 조직의 기능과 직원 및 구성원의 행동을 관리하는 규범을 지시하고 규제하는 문서입니다.
기업 (공공 또는 사립) 외에도 윤리 강령은 기관, 조직에서 개발할 수 있습니다. 비정부 조직, 전문가 범주, 정당 및 기타 자세를 안내하고 설명하고자하는 그룹 사회적인.
그만큼 브라질 변호사 협회-OAB예를 들어 모든 태도를 안내하는 특정 윤리 강령이 있습니다. 이 카테고리와 관련된 변호사, 판사 및 기타 전문가의 전문가 나라에서.
그러나이 문서에서 제공하는 모든 콘텐츠는 보편적 윤리 원칙.
의 의미에 대해 자세히 알아보십시오. 윤리 그리고 너무 읽어 윤리에 관한 모든 것: 예, 유형 및 윤리 대 도덕.
기본적으로 윤리 강령은 권리와 의무로 나뉩니다. 예를 들어 회사의 이미지, 정체성 및 프로필을 구성하기위한 권리; 의무는이 회사가 서비스를 수행 할 때 채택해야하는 의무와 행동이며, 항상 도덕적, 윤리적 행동을 준수하기 위해 노력합니다.
기업, 정당, 전문가 범주 등 각 그룹에는 윤리 강령을 규정하는 고유 한 정책과 관행이 있습니다.
그러나 거의 모든 규범에 존재하는 몇 가지 기본 원칙이 있습니다. 예를 들어 회사 자산 보호, 내부 및 외부 커뮤니케이션의 투명성, 성희롱 또는 직업적 괴롭힘, 상사와 부하 직원 간의 존중, 뇌물 수수 행위보고 또는 부패.
그룹 외부 요인도 예를 들어 소비자 대우 및 관계와 같은 윤리 강령의 대상입니다.
이러한 관점에서 코드는 회사의 마케팅, 광고 및 커뮤니케이션 관행과 서비스 품질을 안내하는 작업을 제공합니다.
윤리 강령에 설정된 규범은 시민 규범과 연결될 수도 있고 연결되지 않을 수도 있습니다. 이 경우 강령의 일부 중요한 사항을 준수하지 않을 경우 형법 및 노동법에 규정 된 법률에 따라 처벌을받을 수 있습니다.
의미 참조 직업 윤리.
