인종 편견 그것은 열등하거나 능력이 떨어지는 것으로 간주하기 위해 민족이나 문화를 차별하는 모든 형태의 표현입니다.
다른 이름으로 민족적 우월감 또는 인종 편견, 인종적 편견은 브라질뿐만 아니라 전 세계적으로 수년 동안 인류에게 존재 해 왔습니다.
인종의 개념 자체는 민족이 실제로 무엇인지 정의하는 데 사용되는 사회적 구성이라는 점을 언급하는 것이 중요합니다. 전화 인류는 존재하지 않는다 생물학적 실체로.
브라질의 유전학자인 Sérgio Pena에 따르면,“... 브라질 인마다 아메리카 인디언, 유럽 및 아프리카 혈통의 고유 한 비율이 있습니다.” 따라서 개인은 피부색에 따라 x 또는 y 인종이라고 말할 수 없습니다.
대부분의 사람들은 편견과 인종 차별에 관해서는 흑인 민족만을 고려하지만 현재는 이러한 도덕적, 사회적 문제 다른 민족들에게도 고통받습니다.
예를 들어, 어떤 활동을 수행하거나 문화에서 비롯된 습관이있는 백인과 같은 것은 새로운 것이 아닙니다. 인종 차별 주의자들에 따르면 흑인 여성들은“배척 당하거나 잘못된 것으로 판단된다. 하얀."
또한 인종적 편견으로 간주됩니다. 이것이이 개인이 속한 민족의 특성이라는 유일한 정당성을 가진 개인 속한다.
부름이다 의도하지 않은 편견, 차별하려는 의도는 없지만 인종적 고정 관념이 전파되는 곳.
브라질의 인종적 편견의 역사
역사 브라질의 인종 차별 포르투갈 식민지화로 시작되었습니다. 민족성 때문에 편견을 가장 먼저 겪은 사람은 포르투갈 인이 도착했을 때 브라질 땅에 살았던 원주민 인디언이었습니다.
노예로도 사용되는이 인디언들은 열등한 것으로 여겨졌 고 심지어는 예를 들어, 포르투갈 인이 커피 농장과 농장을 돌보는 데 필요한 사소한 일. 설탕. 16 세기 중반에 식민지 개척자들은 육체적으로 더 강한 흑인 아프리카 인을 찾기로 결정했습니다. 그런 다음 인신 매매가 시작되었습니다.
브라질에 도착한 흑인 아프리카 인들은 포르투갈 식민지 개척자의 노예이자 재산이되었습니다. 당시 사회는 두 부분으로 나뉘어졌습니다. 한편으로는 백인과 자유, 다른 흑인은 노예가되어 있고 어떤 권리도 없습니다.
그런 다음 인종 편견의 첫 번째 시위가 나타나기 시작했습니다. 흑인들은 그 부름을 증명할 수있는 사람 만 허용되는 특정 장소에 참석하는 것이 금지되었습니다. 인종 순결즉, 100 % 흰색이었습니다.
1888 년 5 월 13 일, 이론적으로 노예를 자유롭게하고 자유롭게 살 수있는 노예의 폐지가 있었지만 그럼에도 불구하고 그렇게 된 것은 아니 었습니다.
식민지 개척자에 의존하여 살던 이전 노예들은 준비되지 않은 사회에서 길을 잃었습니다. 그들은 살 곳이 없었고 스스로를 부양 할 방법조차 없었습니다. 많은 노예들은 주택과 식량을 대가로 이전 소유주를 위해 계속 일하는 것을 선호했습니다.
갈 곳이 없어서 주인에게 돌아 가지 않은 노예들은 도시 교외와 소위 아프리카 지역, 전구체 판자촌 마을. 이 인구는 항상 외곽, 교외에서 그리고 더 중앙 지역에 살았던 사람들과 동일한 생활 조건없이 살았습니다.
그 이후로 빈민가의 인구는 흑인 또는 아프리카 계 후손이며 궁핍 한 대다수로 구성되었습니다.
노예 시대는 오늘날에도 여전히 악명 높은 병을 남겼습니다. 예를 들어, 빈민가 거주자들이 겪는 편견은 사회적이지만 무엇보다도 인종적 내용을 담고 있습니다.
다음에 대한 다른 정보보기 일으키다 과 민족적 우월감.
문화적 전유
그만큼 문화적 전유 특정 문화의 전형적인 요소가 다른 문화 그룹의 일부인 사람들이 채택 할 때 발생합니다.
일반적으로 소셜 네트워크에서 다양한 표현으로 이어지는 논쟁을 지속적으로 인식 할 수 있습니다. 예를 들어 2017 년 브라질 쿠 리치 바에서 젊은 백인 여성이 백인이고 터번을 쓴 흑인 여성에게 질책을 받았을 때 발생한 사례가 있습니다.
논쟁은 소셜 네트워크를 분열 시켰고 당시 용어가 밝혀졌습니다. 문화적 전유. 그것은 다른 문화의 사람이 특정 문화의 특정 요소를 채택하는 것에 지나지 않는 개념입니다.
이 개념에는 의복뿐만 아니라 음악, 언어, 요리 등이 포함될 수 있습니다.
자세히보기 문화적 전유 과 사회 운동의 예.
제도적 인종 차별
제도적 인종 차별은 기업, 대학, 공공 기관 또는 민간 기관과 같은 기관에서 어떤 종류의 편견과 인종 차별이있을 때 발생합니다.
이러한 유형의 인종 차별은 피부색, 문화 또는 민족적 출신으로 인해 적절한 서비스를 제공하지 못하는 고의로 구성됩니다.
만나다 모두가 읽어야 할 인종 차별에 관한 6 권의 책 편견과 싸우는 데 도움이됩니다.